劳动。实习生有工资吗

实习生有工资。实习生与用人单位虽非正规劳动关系，但实习单位应向实习生支付合理报酬。

分析：根据《中等职业学校学生实习管理办法》和《高等学校学生勤工助学管理办法》，实习单位应向实习生支付合理的实习报酬，且工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。

提醒：若实习单位未支付实习报酬或报酬低于法定标准，可能涉及违法。请及时与实习单位沟通或咨询法律专业人士。

实习生工资问题的常见处理方式包括与实习单位协商、向学校反映、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应综合考虑实习单位的态度、学校的支持程度以及个人权益受损程度。

若实习单位未支付实习报酬或报酬低于法定标准，实习生可首先与实习单位沟通，明确双方权益。若沟通无果，可向学校反映情况，请求学校协助解决。若问题仍未解决，实习生可收集相关证据，如实习协议、工资单等，向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在劳动仲裁过程中，实习生应积极配合仲裁机构的工作，提供必要证据，争取公正裁决。

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