老板要求给你半个月的工资是合法的吗?如果你不辞职一年,老板不会给你半个月的工资,合法吗?

更新时间:2024-07-07 04:31:18
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老板要求给你半个月的工资是合法的吗?如果你不辞职一年,老板不会给你半个月的工资,也不会给他半个月的工资。合法吗?
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    法律分析:上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-07-07 03:58:48
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-07-07 04:30:51
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2024-07-07 04:31:18
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上班的时候,老板让我签合同,说半年不工作要扣半个月工资是合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问老板要求半年后给你压力半个月的工资合法吗?如果你一年没辞
你好,可以要求公司按时足额支付工资,可到劳动部门投诉
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急着辞职,扣上个月的工资合理合法吗?你会有一个半月的工资,你
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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老板要求一年才能给你半个月的工资合法吗?
你好,建议和用人单位积极协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
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劳动合同中解雇员工只支付一个月的工资是合法的吗?因为我老板给
你可以提起劳动仲裁,要求支付经济补偿或经济赔偿
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