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老板要求给你半个月的工资是合法的吗?如果你不辞职一年,老板不会给你半个月的工资,合法吗?
更新时间:2024-07-07 04:31:18
问题描述:
老板要求给你半个月的工资是合法的吗?如果你不辞职一年,老板不会给你半个月的工资,也不会给他半个月的工资。合法吗?
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法律分析:上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-07 03:58:48
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-07 04:30:51
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2024-07-07 04:31:18
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不干满一个月不给工资合法吗
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老板要求一年后给你半个月的工资合法吗?如果你一年没有辞职,这
可以申请劳动仲裁
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如果辞职压一个月工资不给算不算违法
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老板要求做满一年才能给你半个月的工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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上班的时候,老板让我签合同,说半年不工作要扣半个月工资是合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,足疗店技师保底给3个月,必须上班6个月,中途辞职不给工资,说是保底退还才给工资合法吗
你好,不合法,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权
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你好,就是假期工干了半个月,自己不去了,老板不给钱合法吗?
您好!先找劳动监察大队进行投诉。
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请问老板要求半年后给你压力半个月的工资合法吗?如果你一年没辞
你好,可以要求公司按时足额支付工资,可到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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急着辞职,扣上个月的工资合理合法吗?你会有一个半月的工资,你
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全部3个答案 >
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一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁~
全部3个答案 >
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用人单位不支付加班费辞职是否有补偿
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因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
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老板要求一年才能给你半个月的工资合法吗?
你好,建议和用人单位积极协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
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劳动合同中解雇员工只支付一个月的工资是合法的吗?因为我老板给
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