老板拖欠工资不给还骂人?

如果你没有与老板签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证、同事证言等，你仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同。但即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的权益仍然受到法律保护。

收集证据时，可以保存工资支付记录、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、同事证言等。这些证据可以证明你与老板的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。如果老板骂人，还可以录音或录像作为证据。

申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会会进行调解或仲裁。如果调解不成，仲裁委员会会作出裁决，要求老板支付工资。老板如不履行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

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