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员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
更新时间:2024-07-14 08:08:09
问题描述:
你好,员工没有给公司造成任何经济损失。公司能罚款员工吗?
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一、公司是否可以对员工进行罚款1、公司无权对员工进行罚款,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二用人单位在什么情况下可以代扣劳动者工资1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-07-14 07:30:46
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按公司的规章制度处理
2024-07-14 08:07:52
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你好!这需要根据造成的损失进行确定
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你好 根据公司规则制定 符合情况才可以
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该员工没有给公司造成任何经济损失。公司能否对员工处以罚款?
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
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在没有对公司造成经济损失的情况下,公司可以克扣员工公司吗
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部17个答案 >
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未对公司造成实际经济损失,公司罚款,可以被迫离职吗
要看是否严重违反规章制度,否则一般不能开除。
全部4个答案 >
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违反公司劳动纪律被罚款高于工资,但是没有造成公司经济损失合法吗?
你好!!这个行为是不合法的
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公司允许罚款吗合法吗
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公司的规章制度罚款合法吗
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没有给公司造成经济损失,只是干活没有按照规章制度被罚款200
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公司罚款合法吗
企业法律顾问
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公司罚款二百,我没有造成经济损失
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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