中介不给我发工资?

针对您咨询的中介不发工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位未按时足额支付劳动报酬，不仅违反了劳动合同约定，也触犯了法律。在此情况下，用人单位除了需支付拖欠的工资外，还可能面临支付应得工资报酬的25%作为额外经济补偿金，以及可能的1-5倍赔偿金。同时，劳动者还可依据该条款向法院申请支付令，强制要求用人单位履行支付义务。

劳动者在面对中介拖欠工资时，应收集以下证据：1. 劳动合同或工作协议，证明与中介的雇佣关系；2. 工资条、银行转账记录或短信通知等，证明工资发放情况及拖欠事实；3. 工作时间记录、考勤表或同事证言，证明工作事实及工作时间；4. 与中介沟通的记录，如短信、邮件或录音，证明已尝试协商解决但未果。这些证据有助于劳动者在维权过程中证明自己的权益。

若与中介协商不成，可采取以下步骤维权：1. 向劳动行政部门举报，提供相关证据材料；2. 向劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方协助解决；3. 如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议；4. 对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。

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