Ngài hảo, cụ thể là tình huống như thế nào đâu[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Căn cứ địa phương chính sách xử lý[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Thông qua tố tụng giải quyết vấn đề[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Ngươi hảo, có thể đi lao động cục xin trọng tài[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Xin lao động giám sát đại đội đối này tiến hành xử phạt[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Xã hội bảo hiểm trung tai nạn lao động bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm, từ đơn vị gánh vác phí dụng, công nhân viên chức cá nhân là không nộp phí, xã hội bảo hiểm, cũng chính là thông thường mọi người theo như lời năm hiểm.[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Đơn vị vẫn luôn không giao xã bảo, dùng người đơn vị cùng người lao động thành lập lao động quan hệ ngày khởi 30 nay mai 《 bao hàm thời gian thử việc 》 đều hẳn là vì người lao động giao nộp xã bảo, công nhân nhưng yêu cầu dùng người đơn vị bổ chước năm hiểm. Nếu dùng người đơn vị dùng các loại lý do thoái thác chậm chạp không đáng giao nộp, người lao động nhưng cầm bản nhân thân phận chứng nguyên kiện cùng với cùng dùng người đơn vị tồn tại sự thật lao động quan hệ chứng minh tài liệu đến địa phương lao động giam...[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Xã hội bảo hiểm thuộc về cưỡng chế tính bảo hiểm. Cái gọi là cưỡng chế tính là chỉ quốc gia thông qua lập pháp cưỡng chế thực thi, người lao động cá nhân cùng nơi đơn vị đều cần thiết y theo pháp luật quy định tham gia.[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Xã hội bảo hiểm thuộc về cưỡng chế tính bảo hiểm. Cái gọi là cưỡng chế tính là chỉ quốc gia thông qua lập pháp cưỡng chế thực thi, người lao động cá nhân cùng nơi đơn vị đều cần thiết y theo pháp luật quy định tham gia.[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Ngươi hảo, nghỉ ngơi nghỉ phép quản lý chế độ như sau: 1, đối với nghỉ ngơi ngày an bài công tác, chỉ có ở không thể an bài nghỉ bù dưới tình huống, mới chi trả tăng ca thù lao ( không thua kém tiền lương 200% ); đối với pháp định nghỉ phép ngày an bài công tác, vô luận hay không an bài nghỉ bù, đều yêu cầu dựa theo quy định chi trả tăng ca thù lao ( không thua kém tiền lương 300% ) 2, quốc gia của ta pháp định tiết...[ kỹ càng tỉ mỉ ]
Chuyên nghiệp luật sư vì ngài giải đáp cố vấn
Trước mặt đã giải quyết vấn đề số:
Phán hoãn thi hành hình phạt sau tài liệu không gửi lại đây, thời gian đã qua làm sao bây giờ?
5 năm trước, đánh nhau không có ở hiện trường bắt đầu, lúc ấy đã bồi thường, hiện tại bị trên mạng đuổi theo
Nam nhân kết hôn trước 6 thiên yêu cầu từ hôn, lễ hỏi yêu cầu trở về sao?
Bị người khác báo nguy bôi nhọ trộm tiền, có thể hay không khiếu nại
Ngươi hảo, ta hỏi một chút ta cửa hàng chuyển cho người khác đối phương muốn một trương chuyển nhượng phí hợp đồng, cửa hàng chuyển nhượng phí hợp đồng viết như thế nào, một vạn nhiều
Ngươi hảo, ta là một người tam cấp người tàn tật, tưởng ở trong công ty giao nộp xã bảo, muốn hỏi một chút có cái gì ưu đãi chính sách
Ngân hàng dự phòng kim, ta tưởng không phó lợi tức, ngân hàng nhân viên công tác dụ sử ta nói đúng không khấu lợi tức khấu thủ tục phí
Ta đã xin cưỡng chế chấp hành năm tháng. Đương sự. Ở toà án thượng, còn viết phân kỳ còn khoản đồng ý thư. Cho tới bây giờ, tháng thứ nhất tiền còn không rõ ràng lắm. Ta nên làm cái gì bây giờ?
Ngươi hảo, nếu hình phạt hoặc là phán ở hoãn thi hành hình phạt công tác có thể hay không ném chính là một bình thường công nhân viên chức
Ngươi hảo, nếu hình phạt hoặc là phán ở hoãn thi hành hình phạt công tác có thể hay không ném chính là một bình thường công nhân viên chức
Ta bị đánh gãy xương sườn mấy cây, hiện tại nằm ở bệnh viện, xin hỏi đây là cái gì thương tổn
Tự thú cùng thẳng thắn là cái gì quan hệ
Tứ cấp tàn tật chứng tác dụng
Điều khiển chứng đến kỳ còn có thể tiếp tục lái xe sao?
Trung Quốc tư pháp giám định trình tự là cái gì
Lâm thời công có thể tính toán tuổi nghề sao
Ngày mưa vượt đèn đỏ có thể chụp đến sao
Hoãn thi hành hình phạt có thể đi ra ngoài bên ngoài công tác sao
Nơi khác hộ khẩu có thể ở bản địa đi học sao
Linh hoạt vào nghề nhân viên như thế nào giao bảo hiểm
Giam ngắn hạn cùng ở tù có cái gì khác nhau