Ở công ty công tác hai năm từ chức sau lại về tới bổn công ty công tác còn giao năm hiểm xin hỏi trước kia hai năm công ty có thể cấp bổ mãn sao?

Xã bảo là cưỡng chế hiểm, công ty cần thiết phải vì công nhân mua sắm, công ty ứng ở công nhân nhập chức khởi trong một tháng cùng cho ngươi giao xã bảo, nếu công ty không có mua xã bảo hoặc không có ấn thực tế công tiền lương giao xã bảo, công nhân có thể hướng xã bảo cục yêu cầu công ty bổ giao qua đi 15 tháng

Ngài hảo, có thể xin lao động trọng tài, yêu cầu bồi thường

Ngươi hảo! Dùng người đơn vị chưa giao nộp xã hội bảo hiểm, người lao động có quyền đến địa phương xã bảo giám sát bộ môn khiếu nại, yêu cầu đơn vị bổ chước xã bảo. Nhân chính sách nguyên nhân vô pháp bổ chước, có thể yêu cầu đơn vị gánh vác bồi thường tổn thất trách nhiệm.

Khả năng thông qua thuế vụ cục hỗ trợ xử lý

Ngươi hảo, căn cứ lao động pháp cập hợp đồng pháp quy định, dùng người đơn vị có nghĩa vụ vì người lao động mua sắm xã hội bảo hiểm. Nếu không có vì ngươi mua sắm xã bảo, có thể yêu cầu dùng người đơn vị chi trả bồi thường kim.

Theo ngài sở thuật, nếu tại chức trong lúc đơn vị chưa cho ngài giao nộp xã bảo, hướng xã bảo cục khiếu nại cử báo, yêu cầu công ty bổ chước xã bảo.

Ngươi hảo, có thể yêu cầu công ty bổ chước, công ty không giao, có thể trước xin lao động trọng tài yêu cầu xác định lao động quan hệ, sau đó bổ chước.

Đơn vị vẫn luôn không giao xã bảo, dùng người đơn vị cùng người lao động thành lập lao động quan hệ ngày khởi 30 nay mai 《 bao hàm thời gian thử việc 》 đều hẳn là vì người lao động giao nộp xã bảo, công nhân nhưng yêu cầu dùng người đơn vị bổ chước năm hiểm. Nếu dùng người đơn vị dùng các loại lý do thoái thác chậm chạp không đáng

Tôn kính đương sự, ngài hảo, căn cứ ngươi cố vấn vấn đề, không cần chủ động từ chức, có thể xin lao động trọng tài, yêu cầu chi trả bồi thường tương ứng kim hoặc là bồi thường kim, cụ thể cố vấn tốt nhất căn cứ ngươi trên tay tư liệu tiến hành kỹ càng tỉ mỉ đánh giá. Cụ thể yêu cầu hiểu biết án kiện

Ngươi hảo, nếu đơn vị không có cấp công nhân xử lý xã bảo, kiến nghị trước tiến hành hiệp thương, hiệp thương không thành, thu thập tương quan chứng cứ hướng trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài.