Người lao động có thể yêu cầu kinh tế bồi thường sao

Đổi mới thời gian: 2021-06-01 17:40

Luật sư giải đáp

Người lao động có thể yêu cầu kinh tế bồi thường, nhưng hẳn là có dưới tình hình:

1, kinh hai bên hiệp thương đồng ý giải trừ hợp đồng lao động;

2, người lao động bị bệnh hoặc là phi nhân công bị thương, chữa bệnh kỳ mãn sau, không thể làm nguyên công tác cũng không thể làm từ dùng người đơn vị cái khác an bài công tác;

3, người lao động không thể đảm nhiệm công tác, trải qua huấn luyện hoặc là điều chỉnh công tác cương vị vẫn không thể đảm nhiệm công tác;

4, thành lập lao động quan hệ trong một tháng chưa ký kết hợp đồng lao động;

5, hợp đồng lao động đến kỳ tiếp tục dùng công không tục thiêm hợp đồng lao động.

Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều đệ nhất khoản quy định, kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.

Pháp luật căn cứ

《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều đệ nhất khoản

Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường.

Bản quyền thuyết minh: Tìm lưới pháp luật đối video được hưởng độc nhất vô nhị bản quyền, chưa kinh cho phép bất đắc dĩ bất luận cái gì hình thức phục chế, đăng lại. Như có phát hiện, điểm đánh【 khiếu nại 】Báo cho.

Điểm tán

Cất chứa

Tương quan tri thức đề cử

Lão bản khất nợ tiền lương, công nhân có không yêu cầu kinh tế bồi thường kim

Lão bản dọn xưởng có thể xin kinh tế bồi thường sao?

Ngài hảo, cái này muốn xem là dời thị vẫn là trấn

Toàn bộ 16 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ

Phía chính phủ

Trước mặt tại tuyến

Lập tức cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.

Bị sa thải hay không có thể muốn kinh tế bồi thường

Từ chức, công ty không mua xã bảo. Có thể yêu cầu bồi thường kinh tế bồi thường sao

Chính mình từ chức không có bồi thường kim, bị bắt từ chức có bồi thường kim

Toàn bộ 14 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Người lao động chủ động yêu cầu giải trừ hợp đồng lao động có thể tác muốn chi trả kinh tế bồi thường kim sao

Người lao động giảm biên chế có thể yêu cầu kinh tế bồi thường sao

Người lao động bị giảm biên chế có thể yêu cầu kinh tế bồi thường. Căn cứ quốc gia của ta pháp luật quy định, dùng người đơn vị bởi vì phá sản trọng chỉnh, sinh sản kinh doanh khó khăn, xí nghiệp đổi mặt hàng sản xuất hoặc là trọng đại cải tiến kỹ thuật chờ nguyên nhân tiến hành giảm biên chế khi, hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường. Pháp luật y

Toàn bộ 3 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Người lao động bị sa thải có thể tác muốn kinh tế bồi thường sao

Người lao động nếu là bị vô sai lầm tính sa thải, có thể tác muốn kinh tế bồi thường. Hoặc là có người lao động bị đơn vị giảm biên chế; hợp đồng lao động kỳ hạn mãn khoá, đơn vị cự tuyệt tục ký hợp đồng; đơn vị bị theo nếp tuyên cáo phá sản vân vân hình, cũng có thể tác muốn kinh tế bồi thường. Pháp

Toàn bộ 3 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Hiệp thương không đồng nhất chí, yêu cầu kinh tế bồi thường sao?

Là hiệp thương giải trừ lao động quan hệ đúng không, có thể yêu cầu kinh tế bồi thường

Toàn bộ 10 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Bị sa thải công nhân viên chức có không yêu cầu kinh tế bồi thường

Người lao động bị sa thải có thể tác muốn kinh tế bồi thường sao

Bị sa thải nói, có thể dựa theo kinh tế bồi thường kim tiêu chuẩn hướng công ty tác muốn bồi thường. Cụ thể mà nói, dùng người đơn vị ấn hợp đồng lao động pháp thứ ba mươi chín nội quy định giải trừ hợp đồng, không có bồi thường. Tạo thành dùng người đơn vị tổn thất, dùng người đơn vị có thể chủ trương bồi thường bộ phận

Toàn bộ 3 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Người lao động giảm biên chế có không yêu cầu kinh tế bồi thường

Chủ động từ chức có thể yêu cầu kinh tế bồi thường sao

Công nhân chủ động đề từ chức hay không có thể đạt được kinh tế bồi thường, muốn căn cứ cụ thể tình huống mà định: 1, nếu công nhân là bởi vì dùng người đơn vị bức bách, không thể không chủ động đề từ chức, công nhân có thể đạt được kinh tế bồi thường; 2, nếu là công nhân cá nhân nguyên nhân,

Toàn bộ 3 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Bị sa thải có thể muốn kinh tế bồi thường sao

Người lao động đi không từ giã công ty có thể tác muốn kinh tế bồi thường kim sao

Nếu công nhân đi không từ giã, hẳn là an dựa theo dưới phương thức xử lý: Đơn vị nhưng theo nếp giải trừ hoặc là ngưng hẳn cùng công nhân lao động quan hệ, ra cụ từ chức chứng minh, cũng xử lý hồ sơ cùng xã bảo dời đi thủ tục. Nếu công nhân cấp đơn vị tạo thành tổn thất, nhưng từ công nhân

Toàn bộ 3 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công nhân có thể chủ động yêu cầu mua đứt sao

Người lao động quyền lợi bao gồm này đó?

Người lao động bị bắt từ chức có thể yêu cầu kinh tế bồi thường sao?

Pháp luật phân tích: Công nhân nhân dưới nguyên nhân bị bắt từ chức có kinh tế bồi thường kim: ( một ) dùng người đơn vị chưa dựa theo hợp đồng lao động ước định cung cấp bảo hộ lao động hoặc là điều kiện lao động; ( nhị ) dùng người đơn vị chưa kịp khi đủ ngạch chi trả lao động báo đáp; ( tam ) dùng

Toàn bộ 3 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Như thế nào bảo hộ người lao động quyền lợi

Lao động hợp đồng, có thể muốn kinh tế bồi thường sao

Ngươi hảo, án kiện tình huống có thể nói hạ

Toàn bộ 5 cái đáp án >

Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Chủ giảng luật sư

Từ xa tường

Bắc Kinh - Bắc Kinh

Am hiểu: Hợp đồng tranh cãi, công ty xí nghiệp

Đã trợ giúp

1079

Video số

Đứng đầu tri thức

Tương quan công văn download

Hạn khi đặc huệ

Rộng lượng hợp đồng mẫu, download thấp đến¥9.9/ thiên

Trang hoàng thanh làm khoán hợp đồng thư mẫu

Ngưng hẳn hợp đồng lao động chứng minh thư cách thức là như thế nào

Phòng ốc cho thuê lại tam phương hiệp nghị hợp đồng

Trang hoàng tam phương hiệp nghị

1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp

1

Đệ trình cố vấn

Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
2

Tiếp nhập luật sư

Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
3

Thu hoạch giải đáp

Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn

Lập tức cố vấn