Lao động pháp thuê quan hệ bị thương như thế nào đi làm

Đổi mới thời gian: 2021-11-30 18:04
Luật sư giải đáp

Thuê quan hệ trung nhân viên tạm thời bị thương xử lý biện pháp như sau:

1, nếu nhân viên tạm thời là ở làm thuê hoạt động trung gặp nhân thân tổn hại, nhân viên tạm thời có thể yêu cầu cố chủ gánh vác bồi thường trách nhiệm;

2, nếu là thuê quan hệ bên ngoài người thứ ba tạo thành nhân viên tạm thời nhân thân tổn hại, nhân viên tạm thời có thể yêu cầu người thứ ba gánh vác bồi thường trách nhiệm, cũng có thể đủ yêu cầu cố chủ gánh vác bồi thường trách nhiệm. Cố chủ gánh vác bồi thường trách nhiệm sau, có thể hướng người thứ ba truy thường.

《 lao động pháp 》 thứ 90 nhị nội quy định, dùng người đơn vị lao động an toàn phương tiện cùng lao động vệ sinh điều kiện không phù hợp quốc gia quy định hoặc là chưa hướng người lao động cung cấp tất yếu lao động phòng hộ đồ dùng cùng bảo hộ lao động phương tiện, từ lao động hành chính bộ môn hoặc là bộ môn liên quan giao trách nhiệm sửa lại, có thể chỗ lấy phạt tiền; tình tiết nghiêm trọng, đệ trình huyện cấp trở lên chính phủ nhân dân quyết định giao trách nhiệm đình sản chỉnh đốn; đối sự cố tai hoạ ngầm không áp dụng thi thố, khiến phát sinh trọng đại sự cố, tạo thành người lao động sinh mệnh cùng tài sản tổn thất, đối trách nhiệm nhân viên y theo hình pháp có quan hệ quy định truy cứu hình sự trách nhiệm.

Pháp luật căn cứ

《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ 90 nhị điều dùng người đơn vị lao động an toàn phương tiện cùng lao động vệ sinh điều kiện không phù hợp quốc gia quy định hoặc là chưa hướng người lao động cung cấp tất yếu lao động phòng hộ đồ dùng cùng bảo hộ lao động phương tiện, từ lao động hành chính bộ môn hoặc là bộ môn liên quan giao trách nhiệm sửa lại, có thể chỗ lấy phạt tiền; tình tiết nghiêm trọng, đệ trình huyện cấp trở lên chính phủ nhân dân quyết định giao trách nhiệm đình sản chỉnh đốn; đối sự cố tai hoạ ngầm không áp dụng thi thố, khiến phát sinh trọng đại sự cố, tạo thành người lao động sinh mệnh cùng tài sản tổn thất, đối trách nhiệm nhân viên y theo hình pháp có quan hệ quy định truy cứu hình sự trách nhiệm

Bản quyền thuyết minh: Tìm lưới pháp luật đối video được hưởng độc nhất vô nhị bản quyền, chưa kinh cho phép bất đắc dĩ bất luận cái gì hình thức phục chế, đăng lại. Như có phát hiện, điểm đánh【 khiếu nại 】Báo cho.
Điểm tán
Cất chứa
Tương quan tri thức đề cử
Trên mặt đất chịu tai nạn lao động, như thế nào cùng lão bản xác định thuê quan hệ
Nhận định thuê quan hệ chủ yếu căn cứ là: 1, hai bên có vô ký kết thuê hợp đồng hoặc miệng thuê hiệp nghị; 2, hai bên quyền lực nghĩa vụ hay không vì một phương cung cấp lao động, một bên khác chi trả thù lao; 3, nhân viên tạm thời làm thuê chủ khống chế là thuê quan hệ tồn tại cơ
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
雇佣关系受伤有误工费吗
Thuê quan hệ bị thương có lầm công phí sao
Hợp đồng lao động tranh cãi
Thuê quan hệ trung, nông dân công bị thương như thế nào bồi?
Ngươi hảo muốn căn cứ cụ thể tình huống phán định
Lao động quan hệ, như thế nào làm đối phương bồi thường công tác trung bị thương
Ngài hảo, liền nhân thân tổn hại yêu cầu đối phương tiến hành bồi thường
Thuê quan hệ tai nạn lao động lão bản không bồi thường, như thế nào giải quyết
Tai nạn lao động bồi thường nếu hiệp thương không thành, mang hảo tương quan tư liệu đến lao động giám sát bộ môn khiếu nại, hoặc là trực tiếp đến đơn vị sở tại lao động trọng tài ủy đưa ra lao động trọng tài.
Ở lao động quan hệ trung, công nhân ở công tác ngoài ý muốn bị thương, như thế nào yêu cầu bồi thường
Người lao động công tác khi bị thương, muốn xin tai nạn lao động nhận định, nếu nhận định vì tai nạn lao động, tắc ấn tai nạn lao động trình tự tới bồi thường.
Lâm thời lao động làm thuê quan hệ bị thương, nên như thế nào duy quyền?
Thuê quan hệ trung nhân viên tạm thời bị thương, nhưng từ cố chủ cùng nhân viên tạm thời căn cứ từng người sai lầm tới gánh vác tương ứng trách nhiệm; nếu là người thứ ba trí nhân viên tạm thời tổn hại, tắc từ người thứ ba tới bồi thường, hoặc là nhân viên tạm thời có thể thỉnh cầu cố chủ cho bồi thường, cố chủ lúc sau lại hướng đệ tam
Hợp đồng lao động, sau khi bị thương thế nào xử lý?
1, đầu tiên, bởi vì người lao động trái với hợp đồng lao động có quan hệ ước định mà cấp dùng người đơn vị tạo thành kinh tế tổn thất, ứng căn cứ có quan hệ pháp luật, pháp quy, điều lệ quy định cùng hợp đồng lao động ước định, từ người lao động gánh vác bồi thường trách nhiệm. 2, liền ngài tình huống
Thuê quan hệ tử vong bồi thường, thuê quan hệ nhân viên tạm thời bị thương xử lý như thế nào
Nhân viên tạm thời ở thuê hoạt động trung bị thương, trừ phi cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm, nếu không cố chủ gánh vác bồi thường trách nhiệm, hiệp thương không thành, có thể khởi tố xử lý
Thuê quan hệ nhân công bị thương làm sao bây giờ
Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 có quan hệ quy định, ở đi làm tan tầm trên đường, đã chịu cơ động xe sự cố thương tổn công nhân viên chức hẳn là nhận định vì tai nạn lao động. Điều lệ quy định, công nhân viên chức có sáu loại tình hình chi nhất, ứng nhận định vì tai nạn lao động: Ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân công tác
Ta thuê lao động thị trường công nhân ở công trường bị thương xử lý như thế nào
Ngươi hảo, ngươi thuê người cho nên ngươi muốn gánh vác bồi thường trách nhiệm
Chủ giảng luật sư
韩钰
Hàn ngọc
Cả nước
Am hiểu: Hôn nhân gia đình, lao động tranh cãi, tổn hại bồi thường
86
Đã trợ giúp
786
Video số
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn