Làm công không trả tiền, cũng không có hợp đồng, làm sao bây giờ!

Làm công không trả tiền, cũng không có hợp đồng, người lao động có thể hướng toà án khởi tố, yêu cầu dùng người đơn vị chi trả lao động thù lao, toà án sẽ theo nếp làm ra phán quyết, thắng kiện lúc sau, nếu đối phương cự tuyệt thực hiện, thắng kiện mới có thể lấy hướng toà án nhân dân xin chấp hành, cũng có thể từ thẩm phán viên di đưa chấp hành viên chấp hành. Mặt khác, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.

Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ bảy mười bảy nội quy định, người lao động hợp pháp quyền lợi đã chịu xâm hại, có quyền yêu cầu bộ môn liên quan theo nếp xử lý, hoặc là theo nếp xin trọng tài, đề khởi tố tụng.

Thứ 82 nội quy định, dùng người đơn vị tự dùng công ngày khởi vượt qua một tháng bất mãn một năm chưa cùng người lao động ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.

Dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định không cùng người lao động ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, tự hẳn là ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động ngày khởi hướng người lao động mỗi tháng chi trả gấp hai tiền lương.

《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ bảy mười bảy điều.