Nghỉ hè công không có cưỡng chế quy định nhất định phải thiêm hợp đồng lao động, có thể không thiêm, bởi vì căn cứ 《 về quán triệt chấp hành 〈
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp〉 bao nhiêu vấn đề ý kiến 》, ở giáo sinh lợi dụng nghỉ hè nghiệp dư thời gian cần công giúp học tập, không coi là vào nghề, chưa thành lập lao động quan hệ, có thể không ký kết hợp đồng lao động.
Pháp luật căn cứ:
《 về quán triệt chấp hành 〈 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 〉 bao nhiêu vấn đề ý kiến 》 thứ bảy điều
Dùng người đơn vị ứng cùng với trường kỳ bị ngoại đơn vị mượn nhân viên, mang tân đi học nhân viên, cùng với mặt khác phi ở cương nhưng vẫn bảo trì lao động quan hệ nhân viên ký kết hợp đồng lao động, nhưng bên ngoài mượn cùng học kỳ 1 gian, hợp đồng lao động trung nào đó tương quan điều khoản kinh hai bên hiệp thương có thể thay đổi.
Thứ mười hai điều
Ở giáo sinh lợi dụng nghiệp dư thời gian cần công giúp học tập, không coi là vào nghề, chưa thành lập lao động quan hệ, có thể không ký kết hợp đồng lao động.