Lão bản khất nợ dân công tiền lương, người lao động có thể cùng công ty hiệp thương, yêu cầu này ở ước định ngày kịp thời chi trả tiền lương; hiệp thương không thành, có thể hướng có quan hệ điều giải tổ chức xin điều giải; cũng có thể hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, khiếu nại. Pháp luật căn cứ: 《
Lao động bảo đảm giám sát điều lệ》 thứ chín điều
Bất luận cái gì tổ chức hoặc là cá nhân đối trái với lao động bảo đảm pháp luật, pháp quy hoặc là điều lệ hành vi, có quyền hướng lao động bảo đảm hành chính bộ môn cử báo.
Người lao động cho rằng dùng người đơn vị xâm phạm này lao động bảo đảm hợp pháp quyền lợi, có quyền hướng lao động bảo đảm hành chính bộ môn khiếu nại.
Lao động bảo đảm hành chính bộ môn hẳn là vì cử báo người bảo mật; đối cử báo là thật, vì xét xử trọng đại trái với lao động bảo đảm pháp luật, pháp quy hoặc là điều lệ hành vi cung cấp chủ yếu manh mối cùng
Chứng cứCử báo người, cho khen thưởng.
《
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp》 thứ năm điều
Phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
