Pháp luật phân tích: Pháp luật phân tích: Một, lao động phái nhân viên tai nạn lao động sự cố lý bồi trình tự như sau:
1, lao động phái công nhân xuất hiện tai nạn lao động đầu tiên từ dùng công đơn vị trước tiên đưa đến bệnh viện cho cấp cứu.
2, từ dùng công đơn vị hoặc lao động phái công nhân bản nhân kịp thời thông tri lao động công ty.
3, lao động công ty phụ trách tai nạn lao động trình báo, phê duyệt, giám định chờ một loạt tai nạn lao động trình tự xử lý.
4, tai nạn lao động bồi thường căn cứ tai nạn lao động giám định tiêu chuẩn, dựa theo tương quan pháp luật pháp quy tiến hành bồi thường.
5, bồi thường kết quả không đạt được nhất trí, lao động phái công nhân nhưng thông qua tiến hành điều giải hoặc toà án tuyên án. Pháp luật căn cứ: 《
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp》
Thứ ba mươi tám điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng cùng khang phục phí dụng;
( nhị ) nằm viện thức ăn trợ cấp phí;
( tam ) đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa giao thông ăn ở phí;
( bốn ) trang bị phối trí thương tàn phụ trợ khí cụ sở cần phí dụng;
( năm ) sinh hoạt không thể tự gánh vác, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận sinh hoạt hộ lý phí;
( sáu ) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp cùng một đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( bảy ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ lao động
Hợp đồngKhi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp;
( tám ) nhân công tử vong, này gia quyến của người đã chết lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng nhân công tử vong tiền trợ cấp;
( chín ) lao động năng lực giám định phí.
Thứ ba mươi chín điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ dùng người đơn vị chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động trong lúc tiền lương phúc lợi;
( nhị ) ngũ cấp, lục cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( tam ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ hợp đồng lao động khi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp.
Đệ tứ mười một điều công nhân viên chức nơi dùng người đơn vị chưa theo nếp giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, phát sinh tai nạn lao động sự cố, từ dùng người đơn vị chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả.
Từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ hẳn là từ dùng người đơn vị hoàn lại. Dùng người đơn vị không hoàn lại, xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu có thể y theo bổn pháp thứ 63 điều quy định truy thường.
