Lao động quan hệ trung cung cấp lao động giả bị thương, giống nhau không thể nhận định vì tai nạn lao động, chỉ có thể theo nếp chủ trương xâm quyền
Tổn hại bồi thường.
Lao động quan hệTrung đương sự mới áp dụng 《
Tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ》, có thể theo nếp xin tai nạn lao động nhận định. Lao động quan hệ là cung cấp lao động một phương cùng dùng công giả căn cứ miệng hoặc văn bản ước định, từ cung cấp lao động một phương hướng dùng công giả cung cấp dùng một lần hoặc là riêng lao động phục vụ, dùng công giả đúng hẹn hướng này chi trả lao động báo đáp một loại có thù lao phục vụ pháp luật quan hệ. Pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đệ nhị điều
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội xí nghiệp, sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể, dân làm phi xí nghiệp đơn vị, quỹ hội, luật sư văn phòng, kế toán viên văn phòng chờ tổ chức cùng có thuê công nhân thân thể công thương hộ ( dưới xưng dùng người đơn vị ) hẳn là y theo bổn điều lệ quy định tham gia tai nạn lao động bảo hiểm, vì bổn đơn vị toàn bộ công nhân viên chức hoặc là thuê công nhân ( dưới xứng chức công ) giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí.
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội xí nghiệp, sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể, dân làm phi xí nghiệp đơn vị, quỹ hội, luật sư văn phòng, kế toán viên văn phòng chờ tổ chức công nhân viên chức cùng thân thể công thương hộ thuê công nhân, đều có y theo bổn điều lệ quy định hưởng thụ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ quyền lợi.