Chính là từ công, không phát tiền lương

Từ công không phát tiền lương có thể thông qua dưới phương pháp giải quyết: Cùng dùng người đơn vị hiệp thương; hướng điều giải tổ chức xin điều giải; hướng lao động hành chính bộ môn cử báo; hướngLao động tranh luậnTrọng tàiỦy ban xin trọng tài; hướng toà án nhân dân thỉnh cầu chi trả lệnh, đối trọng tài phán quyết không phục còn có thể khởi tố. Pháp luật căn cứ: 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ năm điều
Phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Từ công không phát tiền lương có thể thông qua dưới phương pháp giải quyết: Cùng dùng người đơn vị hiệp thương; hướng điều giải tổ chức xin điều giải; hướng lao động hành chính bộ môn cử báo; hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; hướng toà án nhân dân thỉnh cầu chi trả lệnh, đối trọng tài phán quyết không phục còn có thể khởi tố.
《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ năm điều pháp luật căn cứ: 《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ năm điều
《 lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ năm điều
Phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Từ chức không phát tiền lương giải quyết con đường: Người lao động có thể hướng công ty hoà bình hữu hảo mà tác muốn tiền lương; nếu công ty cự tuyệt chi trả tiền lương, người lao động có thể hướng địa phương lao động hành chính bộ môn cử báo, khiếu nại; hoặc là thông qua xin điều giải; xin trọng tài chờ phương thức tới tác muốn tiền lương. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp》 thứ năm điều
Phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
Thứ chín điều
Dùng người đơn vị trái với quốc gia quy định, khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động thù lao, hoặc là khất nợ tai nạn lao động chữa bệnh phí, kinh tế bồi thường hoặc là bồi thường kim, người lao động có thể hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại, lao động hành chính bộ môn hẳn là theo nếp xử lý.
《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp》 thứ ba mươi điều
Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp, người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.