Làm ngụy chứng, bất đồng nhân viên bị nghi ngờ có liên quan tội danh là không giống nhau, như nghiêm trọng, nhưng truy cứu hình sự trách nhiệm, nếu bị phát hiện sẽ bị khởi tố. Cái gọi là ngụy chứng hành vi, là chỉ hành vi người cố ý làm giả dối chứng minh, giám định, ký lục, phiên dịch. Cấu thành bổn tội, hành vi người ngụy chứng hành vi cần thiết phát sinh ở tố tụng hình sự trong quá trình, tức phát sinh ở điều tra, khởi tố, thẩm phán toàn bộ quá trình. Vô luận là hành vi người làm giả dối chứng minh vẫn là giả dối giám định, cùng với giả dối ký lục hoặc phiên dịch, chỉ cần thực thi hành vi chi nhất, liền đủ để thành lập bổn tội. Pháp luật căn cứ: 《 Hình Pháp 》 đệ tam trăm linh bảy điều chi nhất lấy bịa đặt sự thật nhắc tới tố tụng dân sự, phương hại tư pháp trật tự hoặc là nghiêm trọng xâm hại người khác hợp pháp quyền lợi, chỗ ba năm dưới tù có thời hạn, giam ngắn hạn hoặc là quản chế, cũng chỗ hoặc là đơn xử phạt kim; tình tiết nghiêm trọng, chỗ ba năm trở lên bảy năm dưới tù có thời hạn, cũng xử phạt kim.
Đơn vị phạm trước khoản tội, đối đơn vị phán xử phạt tiền, cũng đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên, y theo trước khoản quy định xử phạt.
Có đệ nhất khoản hành vi, phi pháp
Chiếm hữuNgười khác tài sản hoặc là trốn tránh hợp pháp nợ nần, lại cấu thành mặt khác phạm tội, y theo xử phạt so trọng quy định định tội từ xử phạt nặng.
Tư pháp nhân viên công tác lợi dụng chức quyền, cùng người khác cộng đồng thực thi tiền tam khoản hành vi, từ xử phạt nặng; đồng thời cấu thành mặt khác phạm tội, y theo xử phạt so trọng quy định định tội từ xử phạt nặng.
