Đi làm trên đường kỵ xe đạp té bị thương công ty có bồi thường sao?

Pháp luật phân tích: Công nhân ở đi làm trên đường lái xe té bị thương. Có thể dựa theoTai nạn lao động bồi thường.Công ty mua tai nạn lao động, về sau. Tai nạn lao động bồi thường nói. Tai nạn lao động bồi thường trong phạm vi. Cũng không phải ở công ty nói bồi thường phạm vi cùng nghĩa vụ mệt. Đương nhiên. Công ty có nghĩa vụ. Hiệp trợ, ngươi.
Xử lý tai nạn lao động bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp》
Thứ ba mươi tám điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng cùng khang phục phí dụng;
( nhị ) nằm viện thức ăn trợ cấp phí;
( tam ) đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa giao thông ăn ở phí;
( bốn ) trang bị phối trí thương tàn phụ trợ khí cụ sở cần phí dụng;
( năm ) sinh hoạt không thể tự gánh vác, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận sinh hoạt hộ lý phí;
( sáu ) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp cùng một đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( bảy ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ lao độngHợp đồngKhi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp;
( tám ) nhân công tử vong, này gia quyến của người đã chết lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng nhân công tử vong tiền trợ cấp;
( chín ) lao động năng lực giám định phí.
Thứ ba mươi chín điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ dùng người đơn vị chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động trong lúc tiền lương phúc lợi;
( nhị ) ngũ cấp, lục cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( tam ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ hợp đồng lao động khi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp.
Đệ tứ mười một điều công nhân viên chức nơi dùng người đơn vị chưa theo nếp giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, phát sinhTai nạn lao động sự cố,Từ dùng người đơn vị chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả.
Từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ hẳn là từ dùng người đơn vị hoàn lại.
Dùng người đơn vị không hoàn lại, xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu có thể y theo bổn pháp thứ 63 điều quy định truy thường.

Công nhân ở đi làm trên đường lái xe té bị thương. Có thể dựa theo tai nạn lao động bồi thường. Công ty mua tai nạn lao động, về sau. Tai nạn lao động bồi thường nói. Tai nạn lao động bồi thường trong phạm vi. Cũng không phải ở công ty nói bồi thường phạm vi cùng nghĩa vụ mệt. Đương nhiên. Công ty có nghĩa vụ. Hiệp trợ, ngươi. Xử lý tai nạn lao động bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》
Thứ ba mươi tám điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động chữa bệnh phí dụng cùng khang phục phí dụng;
( nhị ) nằm viện thức ăn trợ cấp phí;
( tam ) đến trù tính chung khu vực bên ngoài chạy chữa giao thông ăn ở phí;
( bốn ) trang bị phối trí thương tàn phụ trợ khí cụ sở cần phí dụng;
( năm ) sinh hoạt không thể tự gánh vác, kinh lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận sinh hoạt hộ lý phí;
( sáu ) dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp cùng một đến tứ cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( bảy ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ hợp đồng lao động khi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp;
( tám ) nhân công tử vong, này gia quyến của người đã chết lĩnh mai táng tiền trợ cấp, cung cấp nuôi dưỡng thân thuộc tiền an ủi cùng nhân công tử vong tiền trợ cấp;
( chín ) lao động năng lực giám định phí.
Thứ ba mươi chín điều nhân tai nạn lao động phát sinh dưới đây phí dụng, dựa theo quốc gia quy định từ dùng người đơn vị chi trả:
( một ) trị liệu tai nạn lao động trong lúc tiền lương phúc lợi;
( nhị ) ngũ cấp, lục cấp thương tàn công nhân viên chức ấn nguyệt lĩnh thương tàn tiền trợ cấp;
( tam ) ngưng hẳn hoặc là giải trừ hợp đồng lao động khi, hẳn là hưởng thụ dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp.
Đệ tứ mười một điều công nhân viên chức nơi dùng người đơn vị chưa theo nếp giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, phát sinh tai nạn lao động sự cố, từ dùng người đơn vị chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả.
Từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ hẳn là từ dùng người đơn vị hoàn lại.
Dùng người đơn vị không hoàn lại, xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu có thể y theo bổn pháp thứ 63 điều quy định truy thường.

Pháp luật phân tích: Cụ thể tình huống cụ thể phân tích.
1, nếu công nhân ở công tác thời gian ngoại lái xe té bị thương tắc không tính tai nạn lao động.
2, công nhân viên chức đi làm tan tầm trên đường phát sinhSự cố giao thông nhận địnhVì tai nạn lao động, cần thiết đồng thời thỏa mãn ba cái điều kiện, tức hợp lý thời gian, hợp lý lộ tuyến, phi bản nhân chủ yếu trách nhiệm, thiếu một thứ cũng không được.
Công nhân viên chức đi làm trên đường lái xe té bị thương, bởi vì hẳn là từ chính mình gánh vác chủ yếu trách nhiệm, không phù hợp nhận định vì tai nạn lao động điều kiện, không thể nhận định vì tai nạn lao động. Công nhân viên chức đi làm trên đường lái xe té bị thương thị phi nhân công bị thương, đình công trị liệu trong lúc, chữa bệnh phí ấn chữa bệnh bảo hiểm quy định xử lý, xí nghiệp ấn không thua kém địa phương nhiều nhất tiền lương tiêu chuẩn 80% chi trả nghỉ bệnh tiền lương. Pháp luật căn cứ: 《Tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ》 đệ thập tứ điều công nhân viên chức có dưới đây tình hình chi nhất, hẳn là nhận định vì tai nạn lao động:
( một ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn;
( nhị ) công tác thời gian trước sau ở công tác nơi nội, làm cùng công tác có quan hệ dự bị tính hoặc là kết thúc tính công tác đã chịu sự cố thương tổn;
( tam ) ở công tác thời gian cùng công tác nơi nội, nhân thực hiện công tác chức trách đã chịu bạo lực chờ ngoài ý muốn thương tổn;
( bốn ) hoạn bệnh nghề nghiệp;
( năm ) nhân công ra ngoài trong lúc, bởi vì công tác nguyên nhân đã chịu thương tổn hoặc là phát sinh sự cố rơi xuống không rõ;
( sáu ) ở đi làm tan tầm trên đường, đã chịu phi bản nhân chủ yếu trách nhiệmSự cố giao thôngHoặc là thành thị quỹ đạo giao thông, vận chuyển hành khách phà, xe lửa sự cố thương tổn;
( bảy ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định hẳn là nhận định vì tai nạn lao động mặt khác tình hình.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.