Thập cấp tai nạn lao động đãi ngộ chủ yếu bao gồm: Chữa bệnh phí, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp ( 7 tháng bản nhân tiền lương ), dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp 8 tháng khu vực bình quân tiền lương, dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp 4 tháng khu vực bình quân tiền lương, đình công lưu tân kỳ tiền lương ( căn cứ lao động năng lực giám định kết luận thông tri thư xác định ), thức ăn trợ cấp phí, hộ lý phí, giao thông phí chờ. Nếu dùng người đơn vị không có cấp người lao động giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm, trở lên sở hữu đãi ngộ, đều từ dùng người đơn vị gánh vác.
Nếu dùng người đơn vị cấp người lao động giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm, dùng người đơn vị chủ yếu gánh vác: Dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp, đình công lưu tân kỳ tiền lương, hộ lý phí. Pháp luật căn cứ: 《
Tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ》 thứ ba mươi bảy điều công nhân viên chức nhân tinh xảo tàn bị giám định vì thất cấp đến thập cấp thương tàn, hưởng thụ dưới đãi ngộ:
( một ) từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn thương tàn cấp bậc chi trả dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Thất cấp thương tàn vì 13 tháng bản nhân tiền lương, bát cấp thương tàn vì 11 tháng bản nhân tiền lương, cửu cấp thương tàn vì 9 tháng bản nhân tiền lương, thập cấp thương tàn vì 7 tháng bản nhân tiền lương;
( nhị ) lao động, mướn
Hợp đồngKỳ mãn ngưng hẳn, hoặc là công nhân viên chức bản nhân đưa ra giải trừ lao động, mướn hợp đồng, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp, từ dùng người đơn vị chi trả dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp. Dùng một lần tai nạn lao động chữa bệnh tiền trợ cấp cùng dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp cụ thể tiêu chuẩn từ tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân quy định.