Phật Sơn tăng ca tiền lương là nhiều ít

Ngươi hảo, kiến nghị hiệp thương giải quyết

Ngươi hảo, kiến nghị hướng lao động cục khiếu nại

Pháp luật phân tích: Tăng ca phí ( tăng ca tiền lương ) tính toán công thức như sau:
1,Kéo dàiThời gian tăng ca tiền lương tính toán: Tăng ca tiền lương = ngày tiêu chuẩn tiền lương ( hoặc lương sản phẩm )÷8( giờ )×
1.5× tăng ca thời gian.
2, nghỉ ngơi ngày tăng ca tiền lương tính toán: Tăng ca tiền lương = ngày tiêu chuẩn tiền lương ( hoặc lương sản phẩm )÷8( giờ )×2× tăng ca thời gian.
3, pháp định nghỉ phép ngày tăng ca tiền lương tính toán: Tăng ca tiền lương = ngày tiêu chuẩn tiền lương ( hoặc lương sản phẩm )÷8( giờ )×3× tăng ca thời gian. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều có dưới đây tình hình chi nhất, dùng người đơn vị hẳn là dựa theo dưới đây tiêu chuẩn chi trả cao hơn người lao động bình thường công tác thời gian tiền lương tiền lương thù lao:
( một ) an bài người lao động kéo dài công tác thời gian, chi trả không thua kém tiền lương 100% 50 tiền lương thù lao;
( nhị ) nghỉ ngơi ngày an bài người lao động công tác lại không thể an bài nghỉ bù, chi trả không thua kém tiền lương 200% tiền lương thù lao;
( tam ) pháp định nghỉ phép ngày an bài người lao động công tác, chi trả không thua kém tiền lương 300% tiền lương thù lao.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.