Ta đã đệ trình từ chức báo cáo, công ty cần thiết khấu trừ tiền của ta, hợp pháp sao? Ta có thể ở không đến một tháng thời gian thỉnh sự giả hoặc nghỉ bệnh sao?

Cá nhân xin từ chức, yêu cầu trước tiên 30 ngày thông tri đơn vị, ở ngươi thông tri sau như phù hợp nghỉ bệnh có thể xin nghỉ bệnh

Nếu đơn vị trái pháp luật trước đây, có quyền tùy thời từ chức, nếu không có, tắc ứng trước tiên một tháng văn bản từ chức

Trước tiên từ chức khấu tiền không khấu tiền muốn xem hai bên ước định tình huống. Nếu đương sự trước tiên một tháng ( thời gian thử việc nhắc tới ba ngày ) văn bản hướng đơn vị xin từ chức, hoặc là cùng đơn vị hiệp thương trải qua đơn vị đồng ý, hoặc là đơn vị có trái pháp luật tình hình, đương sự đều có thể ly

Cùng công ty ký kết hợp đồng lao động, từ chức yêu cầu thực hiện trước tiên văn bản thông tri nghĩa vụ. Đến nỗi hay không cần thiết trước tiên một tháng đưa ra xin, quyết định bởi với hiện tại ở vào thời gian thử việc vẫn là đã qua thời gian thử việc. Nếu thượng ở thời gian thử việc gian, chỉ cần trước tiên ba ngày văn bản thông

Khất nợ hoặc khấu trừ tiền lương, công nhân viên chức có thể cùng đơn vị hiệp thương giải quyết. Hiệp thương không thành, công nhân viên chức có thể hướng địa phương khu huyện cấp lao động trọng tài viện ( lao động trọng tài viện thiết lập tại nhân lực tài nguyên xã hội bảo đảm cục ) xin trọng tài, yêu cầu phát lại bổ sung tiền lương.

Phải nói là hợp lý, nhưng là không hợp pháp liền không nhất định, pháp luật quy định người lao động từ chức cần thiết muốn trước tiên một tháng báo cho đối phương, ở bất mãn một tháng trước cần thiết phải làm mãn một tháng mới có thể từ chức, trừ phi trong lúc này đơn vị đồng ý. Giống như không có minh xác quy định