Công ty chưa ấn quy định tăng ca tới phó tăng ca phí làm sao bây giờ làm?

Nghỉ hè công tăng ca không có tăng ca phí là trái pháp luật hành vi. Kiến nghị đầu tiên cùng công ty tiến hành hiệp thương, yêu cầu chi trả nên được tăng ca phí; nếu hiệp thương không có kết quả, có thể hướng tương quan bộ môn như lao động giám sát đại đội tiến hành khiếu nại, cũng cung cấp tương ứng chứng cứ; cuối cùng, nếu hỏi

Có thể xin lao động trọng tài, cung cấp tăng ca sự thật chứng cứ.

Nhằm vào tăng ca phí vấn đề, dưới là trọng tài thao tác giản yếu bước đi: Đầu tiên, thu thập có quan hệ tăng ca chứng cứ; tiếp theo, hướng địa phương lao động trọng tài cơ cấu chính thức nhắc tới trọng tài xin; sau đó, tham dự trọng tài quá trình, minh xác trần thuật tự thân quyền lợi cùng sự thật lý do;

Tao ngộ khất nợ tiền lương người lao động, nhưng gọi công hội “12351” duy quyền đường dây nóng, hoặc đi trước công hội giúp đỡ trung tâm, công hội pháp luật viện trợ trung tâm tìm kiếm trợ giúp.

Có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài.

Dùng người đơn vị an bài tăng ca chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định chi trả tăng ca phí hoặc là xin lao động trọng tài.

Đối với dùng người đơn vị vẫn luôn không phó tiền lương, người lao động có thể trực tiếp đến trọng tài ủy nhắc tới lao động trọng tài.

Người lao động có thể đến địa phương lao động cục ( nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục lao động tranh luận trọng tài ủy ban ) xin trọng tài, yêu cầu chi trả tiền lương.

Dùng người đơn vị khất nợ hoặc cắt xén tiền lương, người lao động có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc là trực tiếp xin lao động trọng tài duy quyền. Duy tạm thời ứng chú ý thu thập sửa sang lại tất yếu chứng cứ, như quần áo lao động, tiền lương điều, công bài chứng nhân chờ.

Dùng người đơn vị khất nợ hoặc cắt xén tiền lương, người lao động có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc là trực tiếp xin lao động trọng tài duy quyền. Duy tạm thời ứng chú ý thu thập sửa sang lại tất yếu chứng cứ, như quần áo lao động, tiền lương điều, công bài chứng nhân chờ.