Công ty ở xí nghiệp công tác, có một năm không giao xã bảo trái pháp luật sao?

Xí nghiệp không giao xã bảo trái pháp luật, chưa xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị, này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ lấy phạt tiền. Dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi 30 nay mai vì này công nhân viên chức hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký. 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ tám mười bốn điều dùng người đơn vị không làm lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị chỗ ứng chước xã hội bảo hiểm phí mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền, đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ 500 nguyên trở lên 3000 nguyên dưới phạt tiền. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ tám mười bốn điều dùng người đơn vị không làm lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị chỗ ứng chước xã hội bảo hiểm phí mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền, đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ 500 nguyên trở lên 3000 nguyên dưới phạt tiền. 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ tám mười bốn điều dùng người đơn vị không làm lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn giao trách nhiệm ngày quy định sửa lại; quá hạn không thay đổi chính, đối dùng người đơn vị chỗ ứng chước xã hội bảo hiểm phí mức gấp đôi trở lên gấp ba dưới phạt tiền, đối này trực tiếp phụ trách chủ quản nhân viên cùng mặt khác trực tiếp trách nhiệm nhân viên chỗ 500 nguyên trở lên 3000 nguyên dưới phạt tiền.

Ngài hảo, dùng người đơn vị dùng công cần thiết cấp công nhân giao nộp xã bảo, ngài có thể yêu cầu dùng người đơn vị đối chưa giao nộp xã bảo tiến hành bổ chước, như có tranh luận có thể khởi tố duy quyền.

Đơn vị vẫn luôn không giao xã bảo, dùng người đơn vị cùng người lao động thành lập lao động quan hệ ngày khởi 30 nay mai 《 bao hàm thời gian thử việc 》 đều hẳn là vì người lao động giao nộp xã bảo, công nhân nhưng yêu cầu dùng người đơn vị bổ chước năm hiểm. Nếu dùng người đơn vị dùng các loại lý do thoái thác chậm chạp không đáng giao nộp, người lao động nhưng cầm bản nhân thân phận chứng nguyên kiện cùng với cùng dùng người đơn vị tồn tại sự thật lao động quan hệ chứng minh tài liệu đến địa phương lao động giám sát đại đội tiến hành hệ thống tên thật khiếu nại đăng ký. Đầu tiên người lao động có thể xin lao động trọng tài, yêu cầu bổ chước năm hiểm. Dùng người đơn vị vô cớ không giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động có thể hướng lao động bộ môn khiếu nại, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này ngày quy định giao nộp; người lao động cũng có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.