Công tác hai năm một tháng, công ty muốn sa thải như thế nào bồi thường?

Đổi mới thời gian: 2024-06-17 15:22:07

Vấn đề miêu tả:

Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng

Lập tức cố vấn

Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
Đã trợ giúp1908327Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội

Cố vấn ta

Công ty sa thải công nhân, thuộc về trái pháp luật sa thải, ấn kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai chi trả bồi thường kim; thuộc về phi khuyết điểm tính sa thải, ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường; thuộc về khuyết điểm tính sa thải, công ty không cần bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều: Kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Người lao động lương tháng cao hơn dùng người đơn vị nơi thành phố trực thuộc trung ương, thiết khu thị cấp chính phủ nhân dân công bố bản địa khu năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba, hướng này chi trả kinh tế bồi thường tiêu chuẩn ấn công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba mức chi trả, hướng này chi trả kinh tế bồi thường niên hạn tối cao không vượt qua 12 năm.

2024-06-17 14:54:42

Điểm tán
Lao động tranh cãi luật sư đoàn độiĐề cử
Đã trợ giúp1589878Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội

Cố vấn ta

Có thể xin lao động trọng tài

2024-06-17 15:21:54

Điểm tán
Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
Đã trợ giúp1604019Người · hưởng ứng thời gianBình quân 2 phút nội

Cố vấn ta

Ngươi hảo, hướng lao động cục khiếu nại

2024-06-17 15:22:07

Điểm tán
Ngôi cao Quảng Châu luật sư đoànPhía chính phủ

Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ

Cố vấn ta

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.

Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!

1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp

Miêu tả vấn đề
Tiếp nhập luật sư
Vấn đề giải quyết suất 99%

Lập tức cố vấn

Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn

Tương quan tri thức đề cử

Công ty giải tán muốn như thế nào bồi thường công nhân

Công ty đột nhiên giải tán công nhân bồi thường tiêu chuẩn

Công ty giải tán ứng chi trả bồi thường. Cụ thể thao tác: 1. Tính toán công nhân công tác niên hạn, xác định bồi thường nguyệt số; 2. Căn cứ công nhân lương tháng tính toán bồi thường kim; 3. Như công ty chống đỡ hết nổi phó, công nhân nhưng hướng lao động trọng tài cơ cấu xin. Chú ý giữ lại tương quan chứng

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ

Phía chính phủ

Trước mặt tại tuyến

Lập tức cố vấn

Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.

Một cái công nhân ở công tác trung té ngã bị thương! Công ty nên như thế nào bồi thường?

Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 tương quan quy định, như bị thương bị nhận định vì tai nạn lao động, nhưng hưởng thụ như sau tai nạn lao động đãi ngộ: ( 1 ) tiền thuốc men từ dùng người đơn vị toàn ngạch ứng ra; ( 2 ) đình công lưu tân kỳ nội ( tai nạn lao động trị liệu, khang phục trong lúc ) tiền lương ấn nguyên đãi ngộ phát

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Nhằm vào hợp đồng không đến kỳ công ty giải tán như thế nào bồi thường công nhân

Hợp đồng chưa tới kỳ giải tán cần bồi thường công nhân. Cụ thể thao tác: 1. Tính toán bồi thường kim ngạch, căn cứ công tác niên hạn hoà bình đều tiền lương; 2. Cùng công nhân hiệp thương, đạt thành nhất trí sau ký kết bồi thường hiệp nghị; 3. Như hiệp thương không thành, nhưng xin lao động trọng tài hoặc nhắc tới

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty trái pháp luật sa thải công nhân không cho bồi thường làm sao bây giờ

Công ty trái pháp luật sa thải nhưng duy quyền. Như tưởng tiếp tục công tác, nhưng yêu cầu công ty tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; như không cần cầu tiếp tục lí chức hoặc hợp đồng vô pháp tiếp tục thực hiện, nhưng căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 yêu cầu công ty chi trả gấp đôi bồi thường kim. Cụ thể thao tác cần căn cứ thực tế

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Nếu công ty đột nhiên đưa ra sa thải công nhân muốn sao bồi thường

Công ty đột nhiên sa thải công nhân, nhưng yêu cầu bồi thường. Cụ thể thao tác: 1. Xác nhận công ty sa thải lý do hay không hợp pháp; 2. Tính toán nên được bồi thường kim, căn cứ công tác niên hạn hoà bình đều tiền lương; 3. Như công ty không đáng chi trả, nhưng thông qua điều giải, trọng tài hoặc khởi

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Nhân công nhân công tác không phù hợp công ty yêu cầu, yêu cầu bồi thường

Nếu công ty trái pháp luật giải trừ, có thể yêu cầu chi trả bồi thường kim, giống nhau căn cứ người lao động ở dùng người đơn vị công tác niên hạn cùng tiền lương tiêu chuẩn tới tính toán cụ thể kim ngạch.

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty đóng cửa, công nhân như thế nào bồi thường

Công ty đóng cửa, công nhân bồi thường ấn lao động niên hạn kế. Thao tác như sau: 1. Xác nhận công tác niên hạn cùng nguyệt bình quân tiền lương; 2. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định tính toán bồi thường ngạch; 3. Cùng công ty hiệp thương hoặc thông qua pháp luật con đường bảo đảm bồi thường đúng chỗ; 4

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty hiệu quả và lợi ích không hảo sa thải công nhân như thế nào bồi thường

Ngài hảo, nếu dùng người đơn vị trực tiếp sa thải người lao động, là yêu cầu dựa theo 2N tiêu chuẩn chi trả bồi thường kim.

Toàn bộ 8 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty gạch bỏ không cần công nhân hẳn là như thế nào bồi thường công nhân tiền lương

Hẳn là chi trả kinh tế bồi thường kim, một năm một tháng tiền lương

Toàn bộ 9 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

Công ty cho ta biết không cần đi làm, cái này muốn như thế nào bồi thường?

Công ty không bồi thường, nhưng nhiều con đường duy quyền. 1. Hướng lao động hành chính bộ môn cử báo. 2. Xin điều giải tổ chức điều giải. 3. Hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. 4. Đối trọng tài không phục, hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng. Cụ thể thao tác cần

Toàn bộ 3 cái đáp án >

888Người cố vấn quá

Đi cố vấn

4 phút trước

Trần thế huyễn luật sư

Sắp tới trợ giúp 27389 người

Không hiểu rõ chiếc xe bị niêm phong là chuyện như thế nào, không có thu được toà án đưa đạt văn bản thông tri

4 phút trước

Đại hải hiệp luật sư

Sắp tới trợ giúp 4317 người

Ta WeChat chi trả công năng bị toà án đông lại, toà án thụ lí nhân viên công tác đá bóng

11 phút trước

Chu thanh trí luật sư

Sắp tới trợ giúp 35930 người

500 ngàn phục đường dây cao thế cùng nông thôn nơi ở an toàn khoảng cách là nhiều ít mễ

12 phút trước

Mạnh tường luật sư

Sắp tới trợ giúp 168980 người

Chính là lần đầu tiên vô bài xe điện bị giam, mua chính là second-hand, có phải hay không xe lấy không trở lại a

13 phút trước

Mạnh tường luật sư

Sắp tới trợ giúp 168980 người

Ngươi hảo, cố vấn một chút, ở trong công ty mặt bị thương, là người khác vi phạm quy định đặt vật phẩm, như thế nào bồi thường?

14 phút trước

Đại hải hiệp luật sư

Sắp tới trợ giúp 4317 người

Nông thôn nước bẩn xử lý không bài ống dẫn bài phóng, mà mỗi tháng thủy phí trướng đơn chi trả chiếu thu nước bẩn bài phóng phí nhiều năm, nên hướng cái nào bộ môn phản ánh tình huống?

20 phút trước

Doanh khoa vương vũ hân luật sư

Sắp tới trợ giúp 51293 người

Phụ thân sinh bệnh nữ nhi chẳng quan tâm

23 phút trước

Vĩ lý luật sở luật sư

Sắp tới trợ giúp 1440 người

Ngài hảo, công ty danh nghĩa mua sắm bất động sản, thay đổi pháp nhân chỉ là thay đổi người, cổ quyền có thể không làm thay đổi sao?

1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp

1

Đệ trình cố vấn

Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
2

Tiếp nhập luật sư

Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
3

Thu hoạch giải đáp

Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn

Lập tức cố vấn