Cũng không có thiêm hợp đồng lao động. Từ chức trước một tháng, ta nói muốn khấu nửa tháng tiền lương. Như thế nào lấy về tiền lương? Mật tuyết băng thành gia nhập cửa hàng trái pháp luật sao?

Đổi mới thời gian: 2024-06-28 12:22:09
Vấn đề miêu tả:
Ta ở mật tuyết băng thành một nhàGia nhậpCửa hàng công tác, không có đánh tạp, cũng không có thiêm hợp đồng lao động. Từ chức trước một tháng, ta nói muốn khấu nửa tháng tiền lương. Như thế nào lấy về tiền lương? Mật tuyết băng thành gia nhập cửa hàng trái pháp luật sao?
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
3 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Tìm lưới pháp luật cố vấn cố vấn
    Đã trợ giúp1241585Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Khất nợ hoặc khấu trừ tiền lương, công nhân viên chức có thể cùng đơn vị hiệp thương giải quyết. Hiệp thương không thành, công nhân viên chức có thể hướng địa phương khu huyện cấp lao động trọng tài viện ( lao động trọng tài viện thiết lập tại nhân lựcTài nguyênXã hội bảo đảm cục ) xin trọng tài, yêu cầu phát lại bổ sung tiền lương.
    2024-06-28 11:54:48
    Điểm tán
  • Công ty xí nghiệp luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp1749404Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Nếu người lao động hợp đồng lao động trung vi ước tình huống, có khả năng sẽ bị trừ tiền lương, trừ tiền lương hay không hợp pháp yêu cầu kết hợp thực tế tình huống mà định.
    2024-06-28 12:21:59
    Điểm tán
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp703560Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội
    Cố vấn ta
    Không có đánh tạp trừ tiền lương yêu cầu căn cứ công ty quy định xác định, tăng ca ứng cho người lao động tương ứng lao động thù lao, dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí, người lao động có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài.
    2024-06-28 12:22:09
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
Cũng không có thiêm hợp đồng lao động. Từ chức trước một tháng, ta nói muốn khấu nửa tháng tiền lương. Như thế nào lấy
Không có đánh tạp trừ tiền lương yêu cầu căn cứ công ty quy định xác định, tăng ca ứng cho người lao động tương ứng lao động thù lao, dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí, người lao động có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Cũng không có thiêm hợp đồng lao động. Từ chức trước một tháng, ta nói muốn khấu nửa tháng tiền lương. Như thế nào lấy
Không có đánh tạp trừ tiền lương yêu cầu căn cứ công ty quy định xác định, tăng ca ứng cho người lao động tương ứng lao động thù lao, dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí, người lao động có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Cũng không có thiêm hợp đồng lao động. Từ chức trước một tháng, ta nói muốn khấu nửa tháng tiền lương. Như thế nào lấy
Không có đánh tạp trừ tiền lương yêu cầu căn cứ công ty quy định xác định, tăng ca ứng cho người lao động tương ứng lao động thù lao, dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí, người lao động có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Cũng không có thiêm hợp đồng lao động. Ta không thể không trước tiên một tháng nói ta cần thiết khấu nửa tháng tiền lương.
Không có đánh tạp trừ tiền lương yêu cầu căn cứ công ty quy định xác định, tăng ca ứng cho người lao động tương ứng lao động thù lao, dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó tăng ca phí, người lao động có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài.
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ở mật tuyết băng thành đi làm trước nói, không đến một năm muốn khấu nửa tháng tiền lương, này hợp pháp sao?
Ngài hảo, không hợp pháp, kiến nghị ngài hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại.
Toàn bộ 5 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Đánh nghỉ hè công không mãn một tháng liền rời đi, giám đốc có thể khấu lưu ta tiền lương sao?
Có tiền lương. Nghỉ hè công từ công không thể bị trừ tiền lương, nếu là bị khấu có thể hướng địa phương lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài duy quyền. Hiện giờ không ít người lao động đều gặp được quá công ty cắt xén tiền lương tình huống, công ty loại này hành vi là ở nghiêm trọng xâm phạm người lao động
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
克扣工资违法吗
Cắt xén tiền lương trái pháp luật sao
Hợp đồng lao động tranh cãi 1565
Không có thiêm hợp đồng lao động, ta muốn ra xa nhà từ chức thời điểm công ty muốn khấu ta tháng này một nửa tiền lương làm sao bây giờ?
Ngươi hảo, không có thiêm hợp đồng lao động phương tiện nói một chút cụ thể tình huống
Toàn bộ 4 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Sau đó cấp từ từ chức nói muốn khấu một nửa tiền lương, nói muốn khấu một nửa tiền lương hợp pháp sao? Cũng không thiêm hợp đồng lao động.
Pháp luật phân tích: Người lao động đưa ra từ chức, nhưng bị đơn vị cắt xén tiền lương, như vậy cùng lão bản hiệp thương cũng không quả dưới tình huống, phản ánh đến lao động cục, trọng tài ủy ban xử lý. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi điều dùng người
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
2 phút trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 103261 người
Gặp được làm nửa năm xoát nước chảy người như thế nào cử báo
2 phút trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 103261 người
Ngài hảo, ta làm id thải, nhưng là tạm thời còn không thượng, phải bị khóa mấy
4 phút trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 103261 người
Mua ích kỷ yên chính mình trừu có thể hay không đề cập hình sự trách nhiệm
6 phút trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 103261 người
Ngươi hảo, ta mua một đài xe second-hand, khai đã hơn một năm, mới biết được là phao xe chở nước. Hiện tại còn có thể tìm bán gia sao
8 phút trước
Âu tuấn luật sư
Sắp tới trợ giúp 10671 người
Tiểu hài tử bị cẩu cắn, thưa kiện luật sư phí nhiều ít
8 phút trước
Cao tố mai luật sư
Sắp tới trợ giúp 2137 người
Ta muốn hỏi một chút ta thu được một trương đến từ chính Quảng Châu lục gầy lui khoản thông cáo, không biết là thật là giả đâu
9 phút trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 103261 người
Ngài hảo, xin hỏi ở cùng đối phương công ty không có thiêm hiệp nghị dưới tình huống, đối phương có thể hay không ra khoản tiến bên ta công ty công hộ?
9 phút trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 103261 người
Ta là trẻ vị thành niên, tiến vào một cái bán thực phẩm vi thương đoàn đội tưởng lui khoản chính là nhập hội trước thông tri thư thượng minh xác tỏ vẻ nhập hội sau không lùi phí làm sao bây giờ đâu
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn