Xã bảo không thể dùng một lần thanh toán tiền. Không thể dùng một lần chước mãn 15 năm xã bảo. Liền quốc gia quy định mà nói, yêu cầu bảo đảm hiện có xã bảo chính sách ổn định, không cho phép tự tiện điều chỉnh. Xét thấy mỗi năm xã bảo số đếm giao nộp sẽ có biến động, cho nên hiện tại cũng không thể đủ dùng một lần mua xong. Nhưng nếu là công nhân viên chức tới rồi về hưu tuổi tác, dưỡng lão bảo hiểm còn không có giao nộp mãn 15 năm, như vậy có thể trước
Kéo dàiNộp phí kỳ hạn. Nếu là kéo dài sau còn bất mãn 15 năm, dư lại có thể dùng một lần chước xong. Cơ bản dưỡng lão hiểm yếu từ tham bảo nộp phí đến pháp định về hưu tuổi tác, cơ bản dưỡng lão bảo hiểm nộp phí đạt tới mười lăm năm trở lên, nữ đồng chí năm mãn 55 một tuổi, nam đồng chí năm mãn 60 một tuổi, có thể làm lý về hưu thủ tục. Nếu đạt tới pháp định về hưu tuổi tác, nộp phí niên hạn vẫn cứ không đạt được cơ bản dưỡng lão bảo hiểm quy định ấn nguyệt chi trả tiền dưỡng lão điều kiện, có thể lùi lại nộp phí 5 năm, nữ đồng chí chước đến 60 một tuổi, nam đồng chí chước đến 65 một tuổi, xử lý về hưu thủ tục. 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ thập lục điều tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm cá nhân, đạt tới pháp định về hưu tuổi tác khi tích lũy nộp phí mãn mười lăm năm, ấn nguyệt lĩnh cơ bản tiền dưỡng lão. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ thập lục điều tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm cá nhân, đạt tới pháp định về hưu tuổi tác khi tích lũy nộp phí mãn mười lăm năm, ấn nguyệt lĩnh cơ bản tiền dưỡng lão. 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ thập lục điều tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm cá nhân, đạt tới pháp định về hưu tuổi tác khi tích lũy nộp phí mãn mười lăm năm, ấn nguyệt lĩnh cơ bản tiền dưỡng lão. Tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm cá nhân, đạt tới pháp định về hưu tuổi tác khi tích lũy nộp phí không đủ mười lăm năm, có thể nộp phí đến mãn mười lăm năm, ấn nguyệt lĩnh cơ bản tiền dưỡng lão; cũng có thể chuyển nhập kiểu mới nông thôn xã hội dưỡng lão bảo hiểm hoặc là dân thành phố xã hội dưỡng lão bảo hiểm, dựa theo Quốc Vụ Viện quy định hưởng thụ tương ứng dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ. Đệ thập điều công nhân viên chức hẳn là tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, từ dùng người đơn vị cùng công nhân viên chức cộng đồng giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí. Vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên có thể tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, từ cá nhân giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí. Nhân viên công vụ cùng tham chiếu nhân viên công vụ pháp quản lý nhân viên công tác dưỡng lão bảo hiểm biện pháp từ Quốc Vụ Viện quy định. Thứ 23 điều công nhân viên chức hẳn là tham gia công nhân viên chức cơ bản chữa bệnh bảo hiểm, từ dùng người đơn vị cùng công nhân viên chức dựa theo quốc gia quy định cộng đồng giao nộp cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phí. Vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia công nhân viên chức cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên có thể tham gia công nhân viên chức cơ bản chữa bệnh bảo hiểm, từ cá nhân dựa theo quốc gia quy định giao nộp cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phí.
