Một, lão bản không trả tiền làm sao bây giờ không có hợp đồng 1, lão bản không trả tiền làm sao bây giờ không có hợp đồng, có thể văn bản đưa ra từ chức sau có thể lập tức chạy lấy người, cũng yêu cầu đơn vị chi trả khất nợ tiền lương, tiền thế chấp, kinh tế bồi thường kim, gấp đôi tiền lương, tăng ca tiền lương chờ. Từ từ chức bắt đầu tính, lao động trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định vì một năm. Đơn vị chi trả, có thể thông qua lao động giám sát đại đội cử báo hoặc là xin lao động trọng tài giải quyết. 2, pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập điều 【 ký kết văn bản hợp đồng lao động 】 thành lập lao động quan hệ, hẳn là ký kết văn bản hợp đồng lao động. Đã thành lập lao động quan hệ, chưa đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, hẳn là tự dùng công ngày khởi trong một tháng ký kết văn bản hợp đồng lao động. Dùng người đơn vị cùng người lao động ở dùng công trước ký kết hợp đồng lao động, lao động quan hệ tự dùng công ngày khởi thành lập. 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập nhất điều 【 chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động khi lao động thù lao không minh xác giải quyết 】 dùng người đơn vị chưa ở dùng công đồng thời ký kết văn bản hợp đồng lao động, cùng người lao động ước định lao động thù lao không minh xác, tân chiêu dùng người lao động lao động thù lao dựa theo tập thể hợp đồng quy định tiêu chuẩn chấp hành; không có tập thể hợp đồng hoặc là tập thể hợp đồng chưa quy định, thực hành cùng làm cùng hưởng. Nhị, không có hợp đồng kinh tế tranh cãi làm sao bây giờ không có hợp đồng kinh tế tranh cãi yêu cầu phân tình huống tiến hành xử lý: 1, không có hợp đồng kinh tế tranh cãi có thể áp dụng hiệp thương phương thức tiến hành xử lý. Hiệp thương cùng điều giải hẳn là ở đương sự tự nguyện cơ sở thượng tiến hành; 2, phù hợp pháp định điều kiện, có thể hướng toà án nhân dân khởi tố; 3, kinh tế tranh cãi không có hợp đồng, đương sự có thể cung cấp mặt khác chứng cứ chứng minh pháp luật quan hệ tồn tại.
