Ta làm việc phía trước ký cần thiết làm đến 8 nguyệt 15 hào, nhưng ta hôm nay liền nói không làm, đã làm 10 thiên, còn có thể bắt được tiền lương sao?

Sẽ chi trả tiền lương. Ngài đã công tác mười ngày, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 quy định, ngài có quyền lợi đạt được tương ứng công tác thù lao. Công ty không thể lấy ngài trước tiên từ chức vì từ cự tuyệt chi trả tiền lương. Nếu công ty không đúng hạn chi trả tiền lương, ngài có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.

Nhằm vào ngài tình huống, kiến nghị ngài đầu tiên nếm thử cùng đơn vị tiến hành hiệp thương, tranh thủ đạt được nên được tiền lương. Nếu hiệp thương không có kết quả, ngài có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, tìm kiếm bọn họ trợ giúp giải quyết một vấn đề này. Nếu vấn đề vẫn cứ không thể được đến giải quyết, ngài có thể suy xét nhắc tới lao động trọng tài, thông qua pháp luật con đường tới bảo hộ chính mình quyền lợi.

Ngài đã công tác mười ngày cũng trả giá lao động, bởi vậy ngài có quyền lợi đạt được tương ứng tiền lương thù lao. Nếu đơn vị cự tuyệt chi trả tiền lương, ngài có thể trước cùng đơn vị hiệp thương cũng yêu cầu chi trả nên được tiền lương. Nếu như hiệp thương không có kết quả, kiến nghị ngài kịp thời liên hệ lao động giám sát bộ môn cũng đệ trình tương quan chứng cứ tài liệu khiếu nại. Nếu vấn đề như cũ không thể giải quyết, ngài có thể suy xét thông qua lao động trọng tài chờ pháp luật con đường tới duy quyền.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.