Pháp luật phân tích: Công nhân ở công ty đánh nhau, công ty giống nhau là không có quyền lợi phạt tiền. Nhân đánh nhau tạo thành công ty kinh tế tổn thất, nhưng từ người lao động bản nhân công
Tư trungKhấu trừ, nhưng mỗi tháng khấu trừ bộ phận không được vượt qua người lao động cùng tháng tiền lương 20%. Pháp luật căn cứ: 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 đệ thập lục điều nhân người lao động bản nhân nguyên nhân cấp dùng người đơn vị tạo thành kinh tế tổn thất, dùng người đơn vị nhưng dựa theo hợp đồng lao động ước định yêu cầu này bồi thường kinh tế tổn thất. Kinh tế tổn thất bồi thường, nhưng từ người lao động bản nhân tiền lương trung khấu trừ. Nhưng mỗi tháng khấu trừ bộ phận không được vượt qua người lao động cùng tháng tiền lương 20%. Nếu khấu trừ sau còn thừa tiền lương bộ phận thấp hơn địa phương nguyệt thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, tắc ấn thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả. 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc hành chính xử phạt pháp 》 thứ mười tám điều quốc gia ở thành thị quản lý, thị trường giám thị, sinh thái hoàn cảnh, văn hóa thị trường, chuyên chở, khẩn cấp quản lý, nông nghiệp chờ lĩnh vực thi hành thành lập tổng hợp hành chính chấp pháp chế độ, tương đối tập trung hành chính xử phạt quyền. Quốc Vụ Viện hoặc là tỉnh, khu tự trị, thành phố trực thuộc trung ương chính phủ nhân dân có thể quyết định một cái hành chính cơ quan hành sử có quan hệ hành chính cơ quan hành chính xử phạt quyền. Hạn chế tự do thân thể hành chính xử phạt quyền chỉ có thể từ
Công anCơ quan cùng pháp luật quy định mặt khác cơ quan hành sử.
