Công ty phá sản trọng tổ, khất nợ chúng ta 3 tháng tiền lương biến thành sạch nợ quyền. Hiện tại công ty đuổi việc ta, ta có thể được đến cái gì bồi thường?

Đổi mới thời gian: 2024-07-03 13:52:07
Vấn đề miêu tả:
Ta là thiên hà dầu mỏ công ty một người bình thường công nhân. Ta ở công ty công tác 5 năm, công ty phá sản trọng tổ, khất nợ chúng ta 3 tháng tiền lương biến thành sạch nợ quyền. Hiện tại công ty đuổi việc ta, ta có thể được đến cái gì bồi thường?
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
1 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp493352Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Công ty đóng cửa đuổi việc công nhân bồi thường phương thức: Giống nhau từ hai bên hiệp thương dựa theo người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán, bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Như hiệp thương không thành, đương sự có thể nhắc tới lao động trọng tài, đối trọng tài kết quả tồn tại dị nghị, có thể đề khởi tố tụng. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Người lao động lương tháng cao hơn dùng người đơn vị nơi thành phố trực thuộc trung ương, thiết khu thị cấp chính phủ nhân dân công bố bản địa khu năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba, hướng này chi trả kinh tế bồi thường tiêu chuẩn ấn công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba mức chi trả, hướng này chi trả kinh tế bồi thường niên hạn tối cao không vượt qua 12 năm. Bổn điều sở xưng lương tháng là chỉ người lao động ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương. Thứ 87 điều dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, hẳn là y theo bổn pháp đệ tứ mười bảy nội quy định kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai hướng người lao động chi trả bồi thường kim.
    2024-07-03 13:52:07
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Ta ở công ty công tác 5 năm, hiện tại công ty muốn đuổi việc ta, ta có thể đạt được cái gì bồi thường?
Bị công ty đuổi việc bồi thường: 1, công ty đưa ra cũng cùng người lao động hiệp thương nhất trí khuyên lui công nhân, công ty dựa theo công tác niên hạn chi trả kinh tế bồi thường kim; 2, công ty trái với 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định đơn phương đuổi việc công nhân, công ty hẳn là ấn kinh tế bổ
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta ở a công ty công tác gần 1 năm, hiện tại thay đổi cái bao bên ngoài công ty, 7 nguyệt bị thông tri hàng tân cũng đuổi việc, ta hay không có quyền xin bồi thường?
Pháp luật phân tích: Có thể hay không thu hoạch bồi thường đến xem thực tế tình huống như thế nào. Trong tình huống bình thường, xí nghiệp nếu áp dụng hợp lý phương thức đối công nhân tiến hành hàng tân xử lý, tỷ như ở tham gia công tác lúc sau, phát hiện công tác biểu hiện không tốt, như vậy xí nghiệp liền sẽ căn cứ vào loại này suy xét phù
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta ở công ty nhậm chức một năm linh 10 tháng, hiện tại công ty tài viên, ta hẳn là đạt được này đó bồi thường
Ngươi hảo, có thể yêu cầu đơn vị dựa theo công tác niên hạn chi trả tuổi nghề bồi thường.
Toàn bộ 15 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
Cao nhị tạm nghỉ học lúc sau có thể hồi cao tam sao
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
Phòng ốc thuê hợp đồng, chuyển nhượng đi ra ngoài, chủ nhà không cho chuyển nhượng, lúc ấy thiêm hợp đồng không có viết có thể hay không chuyển nhượng, hiện tại chủ nhà tưởng nuốt chuyển nhượng kim làm sao bây giờ
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
Nghỉ hè công hợp đồng viết hai tháng, nhưng là ta làm một tháng trước tiên từ chức, có tiền lấy sao
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
Mặt sau bởi vì xe tình huống không thuê, xe mỗi tháng tiền thuê là 699, nhưng là thuê xe ngôi cao mỗi ngày thu ta tiền phạt 10 nguyên, hay không hợp pháp
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
Công ty vô tội sa thải ta, hay không có thể muốn bồi thường
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
Đại khái sự tình là cái dạng này ta nghỉ hè công nội dung là dựa vào gọi điện thoại nói cho người khác ta công ty có miễn phí hoạt động có thể lĩnh di động hoặc xe điện. Nhưng là bởi vì như vậy
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
8 vạn nhất tháng cho nhân gia 1700 là vay nặng lãi sao?
1 giờ trước
Quảng Đông thiên tập luật sư
Sắp tới trợ giúp 98691 người
Phía trước ký freelancer phục vụ hiệp nghị, còn chưa tới kỳ, hiện tại có thể thiêm tam phương hiệp nghị sao
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn