Công tác một năm 3 cái nhiều tháng công ty từ đi làm ngày đầu tiên bắt đầu không có cho ta giao nộp bảo hiểm chỉ là cho mỗi tháng 800 trợ cấp lao công hợp đồng cũng là năm nay 4 tháng mới bổ thiêm hiện tại bởi vì mặt tiền cửa hàng triệt cửa hàng đem ta điều đến khác mặt tiền cửa hàng ta không tiếp thu không làm có thể hay không được đến bồi thường?

Đổi mới thời gian: 2024-07-04 00:26:05
Vấn đề miêu tả:
Ngươi hảo xin hỏi công tác một năm 3 cái nhiều tháng công ty từ đi làm ngày đầu tiên bắt đầu không có cho ta giao nộp bảo hiểm chỉ là cho mỗi tháng 800 trợ cấp lao công hợp đồng cũng là năm nay 4 tháng mới bổ thiêm hiện tại bởi vì mặt tiền cửa hàng triệt cửa hàng đem ta điều đến khác mặt tiền cửa hàng ta không tiếp thu không làm có thể hay không được đến bồi thường
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
3 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Lao động tranh cãi luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp1565492Người · hưởng ứng thời gianBình quân 5 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài ở công ty công tác một năm ba tháng, nhưng công ty từ đi làm ngày đầu tiên khởi chưa cho ngài giao nộp bảo hiểm, chỉ cung cấp mỗi tháng 800 nguyên trợ cấp, thả hợp đồng lao động cũng là sau bổ thiêm. Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 tương quan quy định, ngài có quyền yêu cầu kinh tế bồi thường. Bồi thường kim ngạch thông thường căn cứ ngài công tác niên hạn cùng tiền lương tính toán, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương. Nếu công ty chưa trước tiên thông tri ngài mặt tiền cửa hàng triệt cửa hàng cũng điều cương, công ty còn ứng thêm vào chi trả một tháng tiền lương. Nếu cùng công ty hiệp thương không có kết quả, ngài có thể tìm kiếm pháp luật con đường duy quyền.
    2024-07-04 00:23:55
    Điểm tán
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp1299586Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Nhằm vào công ty chưa cho ngài giao nộp bảo hiểm cùng hợp đồng lao động vấn đề, cùng với mặt tiền cửa hàng triệt cửa hàng dẫn phát điều cương tranh luận, ngài có thể yêu cầu kinh tế bồi thường. Xử lý phương thức bao gồm cùng cố chủ hiệp thương, hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc nhắc tới lao động trọng tài. Kiến nghị ngài đầu tiên nếm thử cùng cố chủ câu thông, như vô pháp giải quyết, lại suy xét áp dụng pháp luật thủ đoạn, bảo đảm ngài quyền lợi được đến bảo đảm.
    2024-07-04 00:24:06
    Điểm tán
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp1490170Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài tình huống có thể căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 được đến tương ứng bồi thường. Cụ thể thao tác như sau: 1. Cùng công ty hiệp thương, căn cứ công ty chưa giao nộp bảo hiểm, hợp đồng lao động ký kết tình huống cùng với mặt tiền cửa hàng triệt cửa hàng chờ tình huống, đưa ra hợp lý bồi thường yêu cầu. 2. Nếu hiệp thương không có kết quả, ngài có thể hướng lao động trọng tài cơ cấu xin trọng tài, minh xác ngài quyền lợi cùng công ty trách nhiệm. 3. Nếu trọng tài kết quả ra tới sau, công ty vẫn chống đỡ hết nổi phó bồi thường, ngài có thể hướng toà án đề khởi tố tụng, thông qua pháp luật thủ đoạn giữ gìn ngài hợp pháp quyền lợi.
    2024-07-04 00:26:05
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
公司倒闭法人怎么处理
Công ty đóng cửa pháp nhân xử lý như thế nào
Xí nghiệp pháp luật cố vấn 5332
Ta ở Từ Châu một cái công ty đi làm công ty không có cho ta giao bảo hiểm mặt khác ở tiền lương bên trong cho ta ➕ 1000 đồng tiền nói chính là bồi thường ta bảo hiểm phí dụng trước
Pháp luật phân tích: Dựa theo lao động pháp quy định, có thể xin bồi thường, cụ thể bồi thường lấy công tác tháng vì chuẩn, nếu công ty không chấp hành, có thể đến lao động cục xin trọng tài, bởi vì công ty tồn tại sai lầm, nhân nên bồi thường sở hữu xã bảo tổn thất cùng lầm công phí pháp luật y
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Ta ở tiệm trà sữa đi làm, bởi vì ta tự động từ chức không có trước tiên báo cho, phía trước có nói đánh chữ nói không
Vô cớ sa thải dùng người đơn vị ứng ấn ước định ngày đủ ngạch chi trả người lao động tiền lương, chỉ phát cơ bản tiền lương, cũng là thuộc về khất nợ tiền lương hành vi, là trái pháp luật hành vi. Người lao động có thể áp dụng dưới biện pháp: 1. Hướng lao động bảo đảm hành chính bộ môn ( lao động giám sát
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Lão bản nhà máy không làm công nhân có thể yêu cầu bồi thường sao? Lại thông tri nói không làm cho mỗi người ba tháng bồi thường một tháng 300 khối, bảo hiểm giao ba nguyệt
Bồi thường không hợp lý có thể cử báo. Người lao động có thể hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, có thể theo nếp xin bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban điều giải, xin trọng tài, đề khởi tố tụng, cũng có thể cùng dùng người đơn vị chi gian hiệp thương giải quyết. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa người
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ở đơn vị đi làm nửa năm lâu, không có ký kết hợp đồng lao động, áp một tháng tiền lương, 6 nguyệt
Người lao động nhập chức sau đơn vị vẫn luôn không thiêm hợp đồng lao động, nếu vượt qua một tháng, người lao động có thể yêu cầu gấp đôi tiền lương. Gấp đôi tiền lương từ đơn vị dùng công tháng thứ hai bắt đầu chi trả, nhiều nhất chi trả không vượt qua mười một tháng. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta ở công ty làm mười mấy năm, công ty không có cho ta giao xã bảo, mỗi năm tuy rằng ký kết hợp đồng nhưng
Công ty nửa năm chưa cho công nhân giao xã bảo, người lao động có thể hướng địa phương lao động hành chính bộ môn khiếu nại, cử báo, yêu cầu dùng người đơn vị bổ chước xã hội bảo hiểm phí dụng; nếu bởi vậy người lao động giải trừ hợp đồng lao động, hẳn là chi trả kinh tế bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa người
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Đơn vị không có trước tiên 30 ngày thông tri liền sa thải công nhân không có cấp bồi thường kim qua 4 tháng đơn vị kêu
Vô cớ sa thải công nhân, đơn vị yêu cầu chi trả gấp đôi kinh tế tính bồi thường. Kinh tế bồi thường dựa theo ở bổn đơn vị mỗi công tác một năm một tháng tiền lương. Nếu có ở thời gian thử việc nội bị chứng minh không phù hợp tuyển dụng điều kiện, bị sa thải vô bổ thường; nếu nghiêm trọng trái với công ty chế độ
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
Vừa mới
Tạ phượng bích luật sư
Sắp tới trợ giúp 13837 người
Ta yêu cầu phụng dưỡng nàng sao. Còn có nếu như nàng ở ly hôn sau trong lúc có án đế, sẽ ảnh hưởng ta hài tử thẩm tra chính trị sao
3 phút trước
Chu đình luật sư
Sắp tới trợ giúp 9609 người
Ngươi hảo, xin hỏi ta tai nạn lao động giám định trước còn cần chụp phiến tử sao
5 phút trước
Tạ phượng bích luật sư
Sắp tới trợ giúp 13837 người
Ta là học sinh, chúng ta niên cấp có người đã phát ta xấu chiếu đến bọn họ lớp trong đàn, hơn nữa ảnh hưởng trọng đại, xin hỏi như vậy tính trái pháp luật sao, ta nên như thế nào cử báo đâu
6 phút trước
Tạ phượng bích luật sư
Sắp tới trợ giúp 13837 người
Mẹ kế không cho hài tử ăn cơm trái pháp luật sao?
19 phút trước
Hợp Phì trung thuẫn sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 20736 người
Ta không biết đối tượng có lão bà nhưng là ta lúc ấy ở bên nhau thời điểm hỏi hắn rất nhiều biến hắn đều nói không có lão bà ta vị thành niên
19 phút trước
Hợp Phì trung thuẫn sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 20736 người
Ngươi hảo! Ta tưởng cố vấn một chút cha mẹ có thể khởi tố xuất giá nữ nhi yêu cầu cho cha mẹ nuôi nấng phí sao?
20 phút trước
Hợp Phì trung thuẫn sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 20736 người
Thuộc về phu thê cộng đồng tài sản, ly hôn trong hiệp nghị chiếc xe quyền sở hữu về ta, bị người khởi tố, này chiếc xe sẽ bị chấp hành sao?
20 phút trước
Hợp Phì trung thuẫn sở luật sư
Sắp tới trợ giúp 20736 người
Địa phương dân làm cao trung ngay từ đầu kế hoạch 10 nguyệt 5 ngày phản giáo, chính là địa phương công cao trung đều ở 7 hào phản giáo. Ta nên như thế nào hướng giáo dục cục khiếu nại?
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn