Xe vận tải tài xế đem hàng hóa vũ xối phân hai loại tình huống: 1, nếu loại này ngoài ý muốn sự cố cùng xe vận tải tài xế không quan hệ, xe vận tải tài xế có thể không cần gánh vác trách nhiệm, nhưng dùng người giả yêu cầu gánh vác bồi thường trách nhiệm; 2, nếu tài xế từng có thất nói dùng người giả xong việc có thể hướng tài xế truy thường. Xe vận tải tài xế đem hàng hóa lộng hỏng rồi như thế nào muốn lý bồi 1, nếu tài xế thuộc về vận chuyển công ty công nhân, liền thuộc về cùng vận chuyển công ty ký kết vận chuyển hợp đồng, tài xế đem hàng hóa quăng ngã hỏng rồi, hẳn là tìm vận chuyển công ty bồi thường, bồi thường hàng hóa tổn thất cùng với vi ước trách nhiệm, vận chuyển công ty bồi thường sau, có thể hướng tài xế truy thường; 2, nếu tài xế là chủ hàng chính mình thuê, tắc tài xế gánh vác bồi thường trách nhiệm.: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc dân pháp điển 》 đệ nhất ngàn 191 điều pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà luật dân sự 》 đệ nhất ngàn 191 điều dùng người đơn vị nhân viên công tác nhân chấp hành công tác nhiệm vụ tạo thành người khác tổn hại, từ dùng người đơn vị gánh vác xâm quyền trách nhiệm. Dùng người đơn vị gánh vác xâm quyền trách nhiệm sau, có thể hướng có cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm nhân viên công tác truy thường. Lao động phái trong lúc, bị phái nhân viên công tác nhân chấp hành công tác nhiệm vụ tạo thành người khác tổn hại, từ tiếp thu lao động phái dùng công đơn vị gánh vác xâm quyền trách nhiệm; lao động phái đơn vị từng có sai, gánh vác tương ứng trách nhiệm. Đệ nhất ngàn 192 điều cá nhân chi gian hình thành lao động quan hệ, cung cấp lao động một phương nhân lao động tạo thành người khác tổn hại, từ tiếp thu lao động một phương gánh vác xâm quyền trách nhiệm. Tiếp thu lao động một phương gánh vác xâm quyền trách nhiệm sau, có thể hướng có cố ý hoặc là trọng đại khuyết điểm cung cấp lao động một phương truy thường. Cung cấp lao động một phương nhân lao động đã chịu tổn hại, căn cứ hai bên từng người sai lầm gánh vác tương ứng trách nhiệm. Cung cấp lao động trong lúc, nhân người thứ ba hành vi tạo thành cung cấp lao động một phương tổn hại, cung cấp lao động một phương có quyền thỉnh cầu người thứ ba gánh vác xâm quyền trách nhiệm, cũng có quyền thỉnh cầu tiếp thu lao động một phương cho bồi thường. Tiếp thu lao động một phương bồi thường sau, có thể hướng người thứ ba truy thường.
