Công ty quy định xin nghỉ không được vượt qua 7 thiên, vượt qua 7 thiên mời ta trước từ chức hợp pháp sao?

Pháp luật phân tích: Công ty quy định xin nghỉ số trời vượt qua 15 thiên trở lên, làm công nhân xử lý từ chức thủ tục là không hợp pháp, nếu công nhân thỉnh giả là nghỉ bệnh hoặc là thời gian nghỉ kết hôn, dùng người đơn vị là không thể yêu cầu người lao động xử lý từ chức thủ tục, nếu không thuộc về trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động, người lao động có thể yêu cầu dùng người đơn vị chi trả bồi thường kim. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười tám điều dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, người lao động yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là tiếp tục thực hiện; người lao động không cần cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động hoặc là hợp đồng lao động đã không thể tiếp tục thực hiện, dùng người đơn vị hẳn là y theo bổn pháp thứ 87 nội quy định chi trả bồi thường kim.

Ngài hảo, kiến nghị cùng công ty hiệp thương giải quyết

Ngươi hảo, này muốn xem công ty là như thế nào quy định

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.