Tốt nghiệp trước ký kết thực tập hiệp nghị tốt nghiệp sau còn chưa tới kỳ, nhưng là công ty yêu cầu chính thức ký kết chính thức hợp đồng lao động hợp lý sao?

Ngài hảo, cái này là không hợp lý hành vi.

Lấy tốt nghiệp thời gian thiêm hợp đồng lao động. Thực tập trong lúc trước tiên bắt được bằng tốt nghiệp, thực tập sau khi kết thúc nếu lưu tại công ty công tác, ứng ký kết chính thức hợp đồng lao động. Hợp đồng ứng minh xác công tác nội dung, tiền lương chờ điều khoản, bảo đảm hai bên quyền lợi. Nếu công ty chưa kịp khi ký kết, thật

Trong hiệp nghị là như thế nào ước định đâu? Nói như vậy là có thể lựa chọn không cùng nguyên công ty ký kết hợp đồng lao động

Cái này tình huống có thể hỏi một chút công ty, nhìn xem công ty bên này như thế nào quyết định, thực tập hợp đồng là như thế nào ước định tới quyết định hợp đồng lao động

Ngươi hảo căn cứ cụ thể tình huống cùng hiệp nghị nội dung cụ thể mà định kiến nghị hiệp thương giải quyết

Có thể xin lao động trọng tài

Ngài hảo, ngài hiện tại là còn không có tốt nghiệp sao

Ngươi hảo, có thể hiệp thương giải quyết hoặc là đến lao động giám sát bộ môn khiếu nại

Ngài hảo, dựa theo trường học quy định xử lý

Ngài hảo, không có thiêm hợp đồng lao động trái pháp luật, gấp đôi tiền lương. Kiến nghị trước đi làm, chờ không muốn làm. Ở suy xét có phải hay không muốn lao động trọng tài