Ta đưa ra từ chức, nhưng bọn hắn không đồng ý. Loại tình huống này có thể nhắc tới nhân sự trọng tài sao? Lao động pháp có thể dùng sao? Thông qua lao động trọng tài

Đổi mới thời gian: 2024-07-10 10:22:13
Vấn đề miêu tả:
Ngươi hảo, luật sư: Ta là một người đại học giáo viên, chức nghiệp biên tập, tiến sĩ tốt nghiệp sau tưởng từ chức lyKhai nguyênĐơn vị, nhưng trường học không đồng ý, cũng khấu trừ hồ sơ. Cụ thể tình huống như sau: 1, ở ra sức học hành tiến sĩ học vị trong lúc, ta cùng trường học ký kết một phần hiệp nghị, cũng yêu cầu phản hồi nguyên đơn vị phục vụ 8 năm trở lên. Nếu không, trường học ở đọc trong lúc cho đãi ngộ đem bị trở về. Hiện tại, bọn họ không đồng ý thực hiện hiệp nghị, bọn họ không tiếp thu ta lui khoản đãi ngộ; 2, ta đưa ra từ chức, nhưng bọn hắn không đồng ý. Nếu bọn họ rời đi, bọn họ đem bị coi là bỏ bê công việc. Khả năng bị khai trừ; 3., toàn giáo giáo công nhân viên chức cùng trường học ký kết sự nghiệp đơn vị hợp đồng lao động, hiện tại hợp đồng đã qua kỳ, không có tục thiêm. Nhân sự bộ nói đây là sự nghiệp đơn vị, hợp đồng là hình thức; xin hỏi:1, loại tình huống này có thể nhắc tới nhân sự trọng tài sao? Là đi tỉnh nhân lựcTài nguyênCùng xã hội bảo đảm cục sao? Là đi tỉnh nhân lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục sao? Thắng nhiều ít? 2, lao động pháp có thể dùng sao? Thông qua lao động trọng tài, thắng nhiều ít? 3, từ chức sau, ta cần thiết ở nguyên đơn vị công tác sao? Nếu ta rời đi, ta sẽ bỏ bê công việc sao?
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
3 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Lao động tranh cãi luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp329450Người · hưởng ứng thời gianBình quân 2 phút nội
    Cố vấn ta
    Pháp luật phân tích: Có thể hiệp thương giải quyết. Trường học cùng giáo dục cục không đồng ý giáo viên từ chức, giống nhau có ba cái lý do: ( 1 ) hai bên ký kết hợp đồng lao động chưa tới kỳ, giáo viên đơn phương đưa ra từ chức thuộc về pháp luật vi ước hành vi, lý bồi rõ ràng mới có thể từ chức; ( 2 ) thầy giáo thiếu nghiêm trọng, giáo dục cục cùng trường học không muốn thả người đi, sẽ lấy đủ loại lấy cớ qua loa lấy lệ cùng cản trở giáo viên từ chức; ( 3 ) đặc biệt ưu tú giáo viên từ chức, giáo dục cục cùng trường học luyến tiếc thả người đi, sẽ tận lực giữ lại cùng bổ cứu, nỗ lực không cho giáo viên từ chức. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 thứ 36 điều dùng người đơn vị cùng người lao động hiệp thương nhất trí, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Thứ ba mươi bảy điều người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Thứ ba mươi tám điều dùng người đơn vị có dưới đây tình hình chi nhất, người lao động có thể giải trừ hợp đồng lao động: ( một ) chưa dựa theo hợp đồng lao động ước định cung cấp bảo hộ lao động hoặc là điều kiện lao động; ( nhị ) chưa kịp khi đủ ngạch chi trả lao động báo đáp; ( tam ) chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí; ( bốn ) dùng người đơn vị điều lệ chế độ trái với pháp luật, pháp quy quy định, tổn hại người lao động quyền lợi; ( năm ) nhân bổn pháp thứ hai mươi sáu điều đệ nhất khoản quy định tình hình khiến hợp đồng lao động không có hiệu quả; ( sáu ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định người lao động có thể giải trừ hợp đồng lao động mặt khác tình hình. Dùng người đơn vị lấy bạo lực, uy hiếp hoặc là phi pháp hạn chế tự do thân thể thủ đoạn cưỡng bách người lao động lao động, hoặc là dùng người đơn vị bất hợp pháp chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy hiểm cho người lao động nhân thân an toàn, người lao động có thể lập tức giải trừ hợp đồng lao động, không cần trước đó báo cho dùng người đơn vị.
    2024-07-10 09:37:29
    Điểm tán
  • Tìm lưới pháp luật cố vấn cố vấn
    Đã trợ giúp446326Người · hưởng ứng thời gianBình quân 5 phút nội
    Cố vấn ta
    Ngài hảo, cụ thể là cái gì án kiện
    2024-07-10 10:21:59
    Điểm tán
  • Ngôi cao đặc mời luật sưĐề cử
    Đã trợ giúp922284Người · hưởng ứng thời gianBình quân 5 phút nội
    Cố vấn ta
    Kiến nghị trước hướng đơn vị trước tiên một tháng đệ trình từ chức xin. Sau đó trực tiếp khởi tố yêu cầu đơn vị trả về hồ sơ. Đương nhiên ngươi cũng có thể xin trọng tài, bất quá cá nhân ý kiến như vậy thời gian quá dài, hẳn là không phải ngươi hy vọng giải quyết phương thức
    2024-07-10 10:22:13
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
Này có thể xem như công ty sa thải ta sao? Ta có thể đi lao động trọng tài công ty sao? Ta muốn hỏi một chút lao động trọng tài nói, lưu trình là cái gì
Nơi này vấn đề ngươi trước muốn loát một loát ha. Ngươi đã là ký tam phương hiệp nghị, kia hẳn là thuộc về lao hợp đồng lao động cái này hiệp nghị. Nhưng là, ngươi ở vào cái này là thực tập giai đoạn, cho nên nói này hai người hẳn là chính là chính là có mâu thuẫn. Thực tập hắn không phải bình thường
Toàn bộ 4 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
劳动仲裁的步骤
Lao động trọng tài bước đi
Trọng tài tin tức
Ở xuất phát sau trong vòng 3 ngày, xã hội nhân sự người môi giới đưa ra không lùi tiền thế chấp, cố vấn một chút loại tình huống này có thể thông qua lao động trọng tài tới trọng tài sao?
Căn cứ ngài miêu tả tình huống, loại tình huống này giống nhau không thuộc về lao động quan hệ, bởi vì ngài đều không phải là ở nên xã hội nhân sĩ người môi giới chỗ chính thức công tác, mà là làm vườn trường đại lý tham dự hạng nhất hoạt động. Bởi vậy, lao động trọng tài khả năng không thích hợp với ngài tình huống.
Toàn bộ 4 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Ta đưa ra từ chức, nhưng bọn hắn không đồng ý. Hay không có thể nhắc tới nhân sự trọng tài? Lao động pháp có thể dùng
Kiến nghị trước hướng đơn vị trước tiên một tháng đệ trình từ chức xin. Sau đó trực tiếp khởi tố yêu cầu đơn vị trả về hồ sơ. Đương nhiên ngươi cũng có thể xin trọng tài, bất quá cá nhân ý kiến như vậy thời gian quá dài, hẳn là không phải ngươi hy vọng giải quyết phương thức
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
什么情况可以劳动仲裁
Tình huống như thế nào có thể lao động trọng tài
Lao động trọng tài tri thức 15987
Hôm nay nói cho ta ngày mai không cần đi làm. Không có ký kết hợp đồng lao động. Dưới tình huống như vậy có thể thân
Ngươi hảo, nhưng hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
劳动争议仲裁的材料
Lao động tranh luận trọng tài tài liệu
Lao động trọng tài 21504
Ta bị cho biết ngày mai không cần tới đi làm. Không có ký kết hợp đồng lao động. Dưới loại tình huống này có thể xin
Công nhân cùng công ty nhân thực hiện hợp đồng lao động phát sinh tranh cãi, hai bên có thể hiệp thương giải quyết, cũng có thể thỉnh cầu công hội hoặc là bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban điều giải, hiệp thương cùng điều giải không thành, xin lao động tranh luận trọng tài; cũng có thể trực tiếp xin lao động tranh luận trọng tài
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
劳动仲裁如何撤诉
Lao động trọng tài như thế nào rút đơn kiện
Lao động trọng tài trình tự
劳动仲裁期限应如何规定
Lao động trọng tài kỳ hạn ứng như thế nào quy định
Lao động trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định 14611
劳动纠纷追诉期是多久
Lao động tranh cãi truy tố kỳ là bao lâu
Hợp đồng lao động tranh cãi 959
Luật sư giải đáp động thái
1 giờ trước
Trương nắng sớm luật sư
Sắp tới trợ giúp 7455 người
Người nước ngoài tới Trung Quốc mang theo 400 vạn nhân dân tệ, hay không bị chấp thuận
1 giờ trước
Trương nắng sớm luật sư
Sắp tới trợ giúp 7455 người
Đăng ký tài chính không có chước công ty có thể cùng người khác ký kết phục vụ hợp đồng sao
2 giờ trước
Trương nắng sớm luật sư
Sắp tới trợ giúp 7455 người
Nếu nếu ở mạn triển bị đầu độc, kia ta đánh cái kia đầu độc giả phạm pháp sao?
2 giờ trước
Chu vạn minh luật sư
Sắp tới trợ giúp 37 người
Cá nhân mượn cấp công ty mượn tiền, ngược dòng có tác dụng trong thời gian hạn định vì bao lâu
2 giờ trước
Ngô xuân năm luật sư
Sắp tới trợ giúp 1378 người
Hình sự trộm cướp sẽ bị phán bao lâu?
2 giờ trước
Trần thế huyễn luật sư
Sắp tới trợ giúp 26879 người
Ký hợp đồng ấn dấu tay ( hợp đồng bên trong viết mãn một tháng trả lại tiền đặt cọc kim ) giao tiền thế chấp có thể yêu cầu lui sao
3 giờ trước
Lý nghênh luật sư
Sắp tới trợ giúp 3986 người
Buổi tối hảo, ta ở Gia Hưng loại củ sen, bên cạnh có loại lúa nước, lúa nước thuốc trừ cỏ thương tổn ta củ sen có mười lăm thiên, còn hơi giải quyết, thỉnh lão sư chỉ điểm
3 giờ trước
Trình trước đào luật sư
Sắp tới trợ giúp 7391 người
Chuẩn bị ly hôn, nhà trai có ổn định công tác, cự phó ly hôn bồi thường, hài tử nuôi nấng phí, các loại dời đi tiền tài, hơn nữa gạt người nhà ở ngân hàng xử lý cho vay
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn