Vì công ty hậu cần công tác, không giao nộp xã bảo trái pháp luật sao?

Là trái pháp luật. Dùng người đơn vị không giao xã bảo, người lao động có quyền hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại, cử báo. Lao động giám sát bộ môn có quyền đối dùng người đơn vị giao nộp xã bảo tình huống tiến hành giám sát, kiểm tra, đối với công ty không giao xã bảo, có quyền lực và trách nhiệm lệnh dùng người đơn vị sửa lại. Căn cứ hợp đồng lao động pháp cùng xã hội bảo hiểm pháp tương quan quy định, dùng người đơn vị cùng người lao động từ dùng công ngày khởi thành lập lao động quan hệ, một tháng ký kết hợp đồng lao động cũng giao nộp xã bảo, đây là người lao động quyền lợi, dùng người đơn vị nghĩa vụ. Dùng người đơn vị chưa ký kết hợp đồng lao động, chưa tham gia dưỡng lão bảo hiểm, trái với hợp đồng lao động pháp cùng xã hội bảo hiểm pháp quy định. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 thứ bảy mười hai điều dùng người đơn vị cùng người lao động cần thiết theo nếp tham gia xã hội bảo hiểm, giao nộp xã hội bảo hiểm phí. Thứ một trăm điều dùng người đơn vị vô cớ không giao nộp xã hội bảo hiểm phí, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này ngày quy định giao nộp, quá hạn không chước, có thể thêm thu tiền phạt. 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi tám điều dùng người đơn vị chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động có thể giải trừ hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là chi trả kinh tế bồi thường. Công nhân không nghĩ giao xã bảo dùng người đơn vị cũng cần thiết mua sắm. Thứ 46 điều công nhân không vì công nhân viên chức mua sắm bảo hiểm là thuộc về trái pháp luật hành vi, công nhân viên chức có thể đến lao động bộ môn tiến hành khiếu nại, cũng yêu cầu xí nghiệp làm ra kinh tế bồi thường. 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 chương 9 xã hội bảo hiểm cùng phúc lợi thứ bảy mười điều quốc gia phát triển xã hội bảo hiểm sự nghiệp, thành lập xã hội bảo hiểm chế độ, thiết lập xã hội bảo hiểm quỹ, sử người lao động ở tuổi già, bị bệnh, tai nạn lao động, thất nghiệp, sinh dục chờ tình huống hạ đạt được trợ giúp cùng bồi thường. Thứ bảy mười một điều xã hội bảo hiểm trình độ hẳn là cùng xã hội kinh tế phát triển thủyBình thảnXã hội thừa nhận năng lực tương thích ứng. Thứ bảy mười hai điều xã hội bảo hiểm quỹ dựa theo bảo hiểm loại hình xác định tài chính nơi phát ra, từng bước thực hành xã hội trù tính chung. Dùng người đơn vị cùng người lao động cần thiết theo nếp tham gia xã hội bảo hiểm, giao nộp xã hội bảo hiểm phí. Thứ 73 điều người lao động tại hạ liệt tình hình hạ, theo nếp hưởng thụ xã hội bảo hiểm đãi ngộ: ( một ) về hưu; ( nhị ) bị bệnh, bị thương; ( tam ) nhân tai nạn lao động tàn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp; ( bốn ) thất nghiệp; ( năm ) sinh dục.

Ngài hảo, ngài có thể xin lao động trọng tài, yêu cầu nơi đơn vị giao nộp xã hội bảo hiểm.

Dùng người đơn vị vô cớ không giao nộp xã hội bảo hiểm phí, người lao động có thể hướng lao động bộ môn khiếu nại, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này ngày quy định giao nộp; người lao động cũng có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.