Chúng ta đơn vị đãi ngộ không công bằng, nhưng là cùng cái cương vị tiền lương không giống nhau. Còn có mặt khác biện pháp giải quyết sao?

Ngài hảo, ngài là gặp được cái gì pháp luật tranh cãi đâu?

Ngươi hảo, có thể xin lao động trọng tài xử lý

Nhưng cùng đơn vị hiệp thương giải quyết

Pháp luật phân tích: Giống nhau là dựa theo thật phát tiền lương. Về lao động trọng tài trung bồi thường kim, nói như vậy pháp luật là như thế này quy định: Kinh tế bồi thường lương tháng dựa theo người lao động nên được tiền lương tính toán. Ứng phát hạng là chỉ mỗi tháng tiền lương hạng, mà thật phát còn lại là hơn nữa trợ cấp

Đi cấp công ty câu thông giải quyết đi, thật sự không được liền đi khiếu nại.

Ngài hảo, ta lập tức làm tinh thông này loại án kiện luật sư liên hệ, chúng ta sẽ căn cứ ngài sở làm miêu tả, cũng kết hợp tương quan pháp luật, hành chính pháp quy quy định, làm ra ngài vừa lòng hồi đáp.

Ngươi hảo, trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương, hiệp thương không thành có thể xin lao động trọng tài, không phục trọng tài có thể khởi tố đến toà án.

Ngài hảo, có thể xin lao động trọng tài

Ngươi hảo, có thể khởi tố duy quyền, hợp đồng là như thế nào ước định