Từ chức sau không có tìm được công tác, xã bảo xử lý lực pháp là: Vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, hẳn là dựa theo quốc gia quy định giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, phân biệt nhớ nhập cơ bản dưỡng lão bảo hiểm trù tính chung quỹ cùng cá nhân tài khoản. Đã từ chức, nguyên công ty liền sẽ không tiếp tục giao xã bảo, nguyên đơn vị sẽ đi xã bảo cục xử lý giảm quân số thủ tục, như vậy xã bảo liền tự động phong đình. Nhưng là từ chức sau xã bảo là có thể làm lý dời đi, chuyển ra. Nếu từ chức sau không có lập tức tìm được tân đơn vị, không cần lo lắng xã bảo sẽ bị thanh linh, hoàn toàn có thể chuyển từ chính mình cá nhân tục chước, từ đơn vị tài khoản chuyển dời đến chính mình tài khoản, như cần cá nhân giao nộp xã bảo, đầu tiên muốn đi địa phương nhân tài phục vụ trung tâm xử lý thất nghiệp đăng ký, sau đó, đến y bảo trung tâm xử lý y bảo tham bảo thủ tục, yêu cầu cung cấp cá nhân thân phận chứng, thất nghiệp chứng minh, nguyên đơn vị ra cụ y bảo đảm minh thư. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ mười hai điều dùng người đơn vị hẳn là dựa theo quốc gia quy định bổn đơn vị công nhân viên chức tiền lương tổng ngạch tỉ lệ giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, nhớ nhập cơ bản dưỡng lão bảo hiểm trù tính chung quỹ. Công nhân viên chức hẳn là dựa theo quốc gia quy định bản nhân tiền lương tỉ lệ giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, nhớ nhập cá nhân tài khoản. Vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, hẳn là dựa theo quốc gia quy định giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, phân biệt nhớ nhập cơ bản dưỡng lão bảo hiểm trù tính chung quỹ cùng cá nhân tài khoản.
