Công ty sa thải, như thế nào duy quyền

Đổi mới thời gian: 2024-07-14 10:18:11
Vấn đề miêu tả:
Ngài hảo, tưởng cố vấn một chút, ở công ty công tác 13 tháng tả hữu, công ty sa thải, như thế nào duy quyền
Hứa hẹn: Bảo đảm ngài quyền lợi, giải quyết ngài nghi hoặc, chúng ta luật sư vì ngài cung cấp chuyên nghiệp phục vụ, 5 phút nội hưởng ứng
Lập tức cố vấn
3 vị luật sư giải đáp
Chưa mặt nói cập xem xét chứng cứ tài liệu, luật sư trả lời chỉ cung tham khảo.
  • Ngôi cao pháp luật cố vấn đoàn độiPhía chính phủ
    Đã trợ giúp1588405Người · hưởng ứng thời gianBình quân 1 phút nội
    Cố vấn ta
    Người lao động bị công ty sa thải, nếu là bị theo nếp sa thải, nhưng yêu cầu công ty kịp thời vì này xử lý từ chức thủ tục cùng thanh toán tiền lương; nếu là bị trái pháp luật sa thải, tắc nhưng yêu cầu công ty tiếp tục cùng với thực hiện nguyên hợp đồng hoặc là hướng này chi trả bồi thường tương ứng kim. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bảy điều kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán; bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Đệ tứ mười tám điều dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, người lao động yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là tiếp tục thực hiện; người lao động không cần cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động hoặc là hợp đồng lao động đã không thể tiếp tục thực hiện, dùng người đơn vị hẳn là y theo bổn pháp thứ 87 nội quy định chi trả bồi thường kim. Thứ 87 điều dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, hẳn là y theo bổn pháp đệ tứ mười bảy nội quy định kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai hướng người lao động chi trả bồi thường kim.
    2024-07-14 09:32:14
    Điểm tán
  • Lao động tranh cãi luật sư đoàn độiĐề cử
    Đã trợ giúp1072992Người · hưởng ứng thời gianBình quân 5 phút nội
    Cố vấn ta
    Dùng người đơn vị vô cớ sa thải người lao động, hẳn là hướng người lao động chi trả bồi thường kim, nếu dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó bồi thường kim, người lao động có thể xin lao động trọng tài.
    2024-07-14 10:17:50
    Điểm tán
  • Tìm lưới pháp luật cố vấn cố vấn
    Đã trợ giúp884257Người · hưởng ứng thời gianBình quân 4 phút nội
    Cố vấn ta
    Nếu bị đơn vị vô cớ sa thải, có thể trước cùng dùng người đơn vị tiến hành hiệp thương. Không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài; đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
    2024-07-14 10:18:11
    Điểm tán
  • Chuyên nghiệp bản địa luật sư đoàn đội · 7x 24 giờ tại tuyến phục vụ
    Cố vấn ta
    Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.
Còn có nghi vấn? Lập tức cố vấn luật sư!
1 phút vấn đề, rộng lượng luật sư tại tuyến giải đáp
  • Miêu tả vấn đề
  • Tiếp nhập luật sư
  • Vấn đề giải quyết suất 99%
Lập tức cố vấn
Trước mặt đã có3456Vị người dùng đang ở cố vấn
Tương quan tri thức đề cử
Lại bị công ty sa thải, như thế nào xử lý
Căn cứ tương quan pháp luật quy định tới xác định
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ
Phía chính phủ
Trước mặt tại tuyến
Lập tức cố vấn
Tìm lưới pháp luật cố vấn trợ thủ nhắc nhở ngài:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phức tạp, mỗi cái chi tiết đều có khả năng quyết định án kiện đi hướng, nếu vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức cố vấnLuật sư, cũng kỹ càng tỉ mỉ miêu tả tự thân vấn đề, lấy đạt đượcNhằm vào giải đáp. 24 giờ tại tuyến, bình quân 5 phút hồi phục.
Công ty sa thải, như thế nào duy quyền
Nếu bị đơn vị vô cớ sa thải, có thể trước cùng dùng người đơn vị tiến hành hiệp thương. Không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải; không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện
Toàn bộ 3 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
公司裁员如何维权
Công ty giảm biên chế như thế nào duy quyền
Xí nghiệp pháp luật cố vấn 440
Công ty vô cớ sa thải công nhân, như thế nào duy quyền
Ngài có thể suy xét ở ngài công tác sở tại nhắc tới lao động trọng tài, căn cứ Trung Quốc pháp luật có quan hệ quy định, yêu cầu Thượng Hải mỗ lao động công ty gánh vác trái pháp luật giải trừ hợp đồng lao động bồi thường kim hoặc yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động
Toàn bộ 4 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
被单位无故辞退怎么维权
Bị đơn vị vô cớ sa thải như thế nào duy quyền
Hợp đồng lao động tranh cãi 490
Công nhân bị sa thải, như thế nào bảo hộ chính mình quyền lợi
Ngươi hảo, tổn thất có thể đưa ra tố tụng xử lý L
Toàn bộ 27 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Bị công ty sa thải như thế nào bảo hộ chính mình quyền lợi
Ngươi hảo sa thải nói có thể đi lao động trọng tài
Toàn bộ 9 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Bị công ty song khai, như thế nào duy quyền
Căn cứ ngài cùng công ty cụ thể tình huống nhắc tới lao động trọng tài
Toàn bộ 6 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty vô cớ sa thải ta, thế nào duy quyền
Có thể đến lao động giám sát đại đội phản ứng
Toàn bộ 7 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Xí nghiệp vô cớ sa thải như thế nào duy quyền
Có thể yêu cầu dùng công phương làm ra tương ứng bồi thường
Toàn bộ 10 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty muốn sa thải công nhân như thế nào xử lý
Công ty sa thải công nhân, thuộc về trái pháp luật sa thải, ấn kinh tế bồi thường tiêu chuẩn gấp hai chi trả bồi thường kim; thuộc về phi khuyết điểm tính sa thải, ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường; thuộc về
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Công ty sa thải công nhân sau, công nhân nên như thế nào duy quyền
Công nhân bị công ty khuyên lui, người lao động có thể trước hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải. Điều giải không thành, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Cũng có thể trực tiếp hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài phán quyết
Toàn bộ 1 cái đáp án >
888Người cố vấn quá
Đi cố vấn
Luật sư giải đáp động thái
4 phút trước
Nguyễn hưng quân luật sư
Sắp tới trợ giúp 17206 người
Ngươi hảo nhà ta người áp tải ở tài xế chuyển xe khi bị nhà mình tài xế đâm chết nhưng là hai người bọn họ là chủ yếu trách nhiệm thuộc về công vong sao
5 phút trước
Mạc quế thành luật sư
Sắp tới trợ giúp 6593 người
Chính là ta không hiểu rõ dưới tình huống ta không biết ta vì cái gì khai cái này công ty còn xâm quyền
7 phút trước
Vương quyên luật sư
Sắp tới trợ giúp 1076 người
Ta ở Bính Đa Đa ngôi cao mua sắm một đài cố đức uy nghịch biến khí mua trở về không thể bình thường sử dụng bọn họ hậu trường kiểm tra đo lường nói điện áp có vấn đề chính là ở cùng cái máy biến thế cùng
10 phút trước
Vương quyên luật sư
Sắp tới trợ giúp 1076 người
Chúng ta tiểu khu là bất động sản thống nhất quản lý trung ương điều hòa làm lạnh chế nhiệt, mỗi năm mùa hè trung ương điều hòa không lạnh, bất động sản cũng không rửa sạch duy tu
10 phút trước
Nguyễn hưng quân luật sư
Sắp tới trợ giúp 17206 người
Bởi vì quát phong, nhà người khác phát điện quang phục bản bóc ra tạp đến nhà ta nóc nhà, đập hư ta đồ vật
13 phút trước
Vương quyên luật sư
Sắp tới trợ giúp 1076 người
Mẫu thân tiền lương nhiều ổn định phụ thân tiền lương thiếu thả không ổn định cảm xúc cũng không ổn định thậm chí động thủ hai đứa nhỏ đều tưởng cùng mụ mụ pháp luật như thế nào phán
17 phút trước
Nguyễn hưng quân luật sư
Sắp tới trợ giúp 17206 người
Đầu tư dương minh hệ tiền đến kỳ lấy không trở lại làm sao bây giờ hơn nữa hiện tại Phụ Dương bên này công ty gạch bỏ
18 phút trước
Nguyễn hưng quân luật sư
Sắp tới trợ giúp 17206 người
Ngươi hảo ta hảo tưởng gặp được lừa dối
1 phút vấn đề Rộng lượng luật sư cung cấp tại tuyến giải đáp
  • 1
    Đệ trình cố vấn
    Kỹ càng tỉ mỉ miêu tả ngài sở gặp được vấn đề hoặc tranh cãi đồng phát đưa
  • 2
    Tiếp nhập luật sư
    Kiên nhẫn chờ đợi luật sư giải đáp, bình quân 5 phút kịp thời hưởng ứng
  • 3
    Thu hoạch giải đáp
    Còn có nghi vấn? 60 phút vô hạn thứ truy vấn
Lập tức cố vấn