Ta tiệm cắt tóc công nhân muốn trọng tài ta không thiêm hợp đồng lao động không giao xã bảo làm sao bây giờ

Ngài tiệm cắt tóc công nhân nhân chưa thiêm hợp đồng lao động cập chưa giao nộp xã bảo mà kế hoạch trọng tài. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dânCộng hòaQuốc hợp đồng lao động pháp 》, cố chủ cần thiết cùng công nhân ký kết văn bản hợp đồng lao động cũng giao nộp xã hội bảo hiểm. Ngài cách làm đã trái với pháp luật quy định. Như liên tục bỏ qua này vấn đề, khả năng sẽ dẫn tới công nhân lao động quyền lợi bị hao tổn, tỷ như khó có thể chứng minh lao động quan hệ, vô pháp hưởng thụ xã bảo đãi ngộ chờ. Thỉnh mau chóng xử lý, tránh cho tiến thêm một bước pháp luật tranh cãi.

Nhằm vào chưa thiêm hợp đồng lao động cập chưa giao nộp xã bảo vấn đề, ngài có thể áp dụng dưới thi thố: Đầu tiên, nếm thử cùng tiệm cắt tóc tiến hành hiệp thương giải quyết; tiếp theo, như hiệp thương không có kết quả, có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài. Thỉnh chú ý, trọng tài quá trình khả năng yêu cầu một đoạn thời gian, nhưng trọng tài phán quyết có pháp luật hiệu lực. Thỉnh cân nhắc lợi hại, mau chóng giải quyết này vấn đề.

Ngài tiệm cắt tóc công nhân nhân chưa thiêm hợp đồng lao động cập chưa chước xã bảo mà kế hoạch áp dụng pháp luật hành động. Kiến nghị ngài giữ lại công nhân công tác chứng minh theo, như tiền lương điều, chấm công ký lục chờ. Đầu tiên nếm thử cùng trong tiệm câu thông, yêu cầu ký kết chính quy hợp đồng cũng giao nộp xã hội bảo hiểm; nếu câu thông không có kết quả, có thể hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc trực tiếp xin lao động trọng tài. Ở xử lý trong quá trình, thỉnh bảo trì bình tĩnh cùng lý tính, theo nếp giữ gìn công nhân quyền lợi.

Hy vọng phù hợp ngài yêu cầu.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.