Chính là ở trong xưởng làm năm ngày, thời gian thử việc ba ngày, hôm nay nói làm chậm cấp khai trừ rồi, có thể cử báo sao

Ngài ở thời gian thử việc nội bị khai trừ, nhưng căn cứ 《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》, công ty hẳn là chi trả ngài đã công tác tiền lương. Nếu công ty cự tuyệt chi trả, ngài có thể hướng dân bản xứ lựcTài nguyênCùng xã hội bảo đảm cục tiến hành lao động giám sát khiếu nại, lấy bảo hộ chính mình hợp pháp quyền lợi.

Nhằm vào ngài ở thời gian thử việc nguyên nhân bên trong công tác tốc độ chậm mà bị khai trừ tình huống, kiến nghị ngài đầu tiên cùng dùng người đơn vị tiến hành hiệp thương. Nếu hiệp thương không có kết quả, ngài có thể suy xét hướng lao động hành chính bộ môn khiếu nại hoặc xin lao động trọng tài. Lựa chọn thích hợp giải quyết phương thức yêu cầu căn cứ ngài cụ thể tình huống cùng tố cầu tới quyết định.

Ngài ở thời gian thử việc nội bị khai trừ sau, công ty hẳn là lập tức phát ngài tiền lương. Nếu công ty tồn tại vi phạm quy định hành vi, ngài có thể hướng lao động giám sát bộ môn cử báo, cũng yêu cầu công ty lập tức chi trả tiền lương cũng tiến hành bồi thường. Như có mặt khác tương quan tranh cãi, kiến nghị ngài cố vấn chuyên nghiệp luật sư, thông qua pháp luật con đường tới bảo hộ chính mình quyền lợi.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.