Pháp luật phân tích: Về hưu công nhân viên chức tử vong thổ táng có tiền an ủi. Mai táng tiền trợ cấp, là công nhân viên chức tử vong sau an táng cùng xử lý hậu sự trợ cấp phí dụng, trước mắt cả nước không có thống nhất tiêu chuẩn. Từ nào đó địa phương quy định tới xem, mai táng tiền trợ cấp dựa theo công nhân viên chức tử vong khi địa phương công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương nhất định nguyệt số kế phát. Gia quyến của người đã chết tiền an ủi, là công nhân viên chức tử vong sau cho này người nhà kinh tế bồi thường cùng tinh thần an ủi. Gia quyến của người đã chết tiền an ủi các nơi quy định không giống nhau, có không có quy định tiền an ủi, chỉ quy định ấn nguyệt chia gia quyến của người đã chết cứu tế phí, có quy định dùng một lần tiền an ủi, còn quy định ấn nguyệt chia gia quyến của người đã chết sinh hoạt trợ cấp phí. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc Quốc Vụ Viện về công nhân về hưu từ chức tạm thi hành biện pháp 》 đệ nhị điều công nhân về hưu về sau, mỗi tháng ấn xuống liệt tiêu chuẩn chia về hưu phí, cho đến qua đời mới thôi: Phù hợp điều thứ nhất ( một ), ( nhị ), ( tam ) hạng điều kiện, chiến tranh kháng Nhật thời kỳ tham gia cách mạng công tác, ấn bản nhân tiêu chuẩn tiền lương 90% chia.
Giải phóngChiến tranh thời kỳ tham gia cách mạng công tác, ấn bản nhân tiêu chuẩn tiền lương 80% chia. Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà thành lập sau tham gia cách mạng công tác, liên tục tuổi nghề mãn 20 năm, ấn bản nhân tiêu chuẩn tiền lương 75% chia; liên tục tuổi nghề mãn 15 năm bất mãn 20 năm, ấn bản nhân tiêu chuẩn tiền lương 70% chia; liên tục tuổi nghề mãn 10 năm bất mãn 15 năm, ấn bản nhân tiêu chuẩn tiền lương 60% chia. Về hưu phí thấp hơn 25 nguyên, ấn 25 nguyên chia.
