Hôm nay buổi sáng mỉm cười hành động không có thông qua, công ty yêu cầu phạt tiền 1000 như vậy hợp lý sao?

Chỉ cần phạt tiền không ảnh hưởng ngươi bình thường sinh hoạt, như vậy phạt tiền là hợp pháp, dù sao cũng là ngươi không có dựa theo lao động pháp quy định, trước tiên một tháng đưa ra từ chức xin, cấp dùng người đơn vị tạo thành nhất định tổn thất, đương nhiên dựa theo quy định, phạt tiền không thể ảnh hưởng công nhân viên chức cơ bản nhất sinh hoạt,Tỷ nhưNói, ngươi tiền lương hai ngàn năm, phạt tiền hai ngàn liền không được, tiền lương một vạn, phạt tiền hai ngàn, liền hợp lý, nếu ngươi không tán thành, có thể đi địa phương lao động trọng tài

Ngươi hảo, công ty có tương quan quy định sao

Ngài hảo, hay không trước đó có ước định

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.