Tiền lương còn không có chi trả. Ta nên làm cái gì bây giờ?

Người lao động từ chức sau lấy không được tiền lương, có thể đến địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại; hoặc là đến địa phương lao động tranh luận trọng tài ủy xin trọng tài, yêu cầu chi trả tiền lương; như trọng tài vẫn chưa giải quyết, có thể hướng toà án xin chi trả lệnh hoặc là trực tiếp đi toà án đề khởi tố tụng, truy thảo chính mình tiền lương thù lao. Pháp luật căn cứ: 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi điều dùng người đơn vị hẳn là dựa theo hợp đồng lao động ước định cùng quốc gia quy định, hướng người lao động kịp thời đủ ngạch chi trả lao động thù lao. Dùng người đơn vị khất nợ hoặc là chưa đủ ngạch chi trả lao động báo đáp, người lao động có thể theo nếp hướng dân bản xứ luật dân sự viện xin chi trả lệnh, toà án nhân dân hẳn là theo nếp phát ra chi trả lệnh. 《 lao động pháp 》 thứ năm mươi điều tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.

Người lao động có thể đến địa phương lao động cục ( nhân lựcTài nguyênCùng xã hội bảo đảm cục lao động tranh luận trọng tài ủy ban ) xin trọng tài, yêu cầu chi trả tiền lương.

Người lao động có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, hoặc xin lao động trọng tài giải quyết.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.