Nếu công ty ở thi công trong quá trình nhân kỹ thuật nhân viên sai lầm tạo thành tổn thất, kỹ thuật nhân viên nên như thế nào bồi thường?

Thi công tạo thành sai lầm tạo thành tổn thất hẳn là bồi thường. Bồi thường dựa theo ai sai lầm ai gánh trách nguyên tắc tới bồi thường, nếu là bởi vì phát bao phương không ấn ước định cung cấp thi công tài liệu, kỹ thuật tư liệu, không đúng hạn chi trả công trình khoản tiền tạo thành, tắc từ phát bao phương bồi thường. Căn cứ 2021 năm 1 nguyệt 1 ngày khởi thi hành 《 luật dân sự 》 thứ tám trăm linh ba điều pháp luật căn cứ: Căn cứ 2021 năm 1 nguyệt 1 ngày khởi thi hành 《 luật dân sự 》 thứ tám trăm linh ba điều căn cứ 2021 năm 1 nguyệt 1 ngày khởi thi hành 《 luật dân sự 》 thứ tám trăm linh ba điều phát bao người chưa dựa theo ước định thời gian cùng yêu cầu cung cấp nguyên vật liệu, thiết bị, nơi sân, tài chính, kỹ thuật tư liệu, thầu khoán có thể hoãn lại công trình ngày, cũng có quyền thỉnh cầu bồi thường đình công, đọng công chờ tổn thất. 《 luật dân sự 》 thứ tám trăm linh bốn điều nhân phát bao người nguyên nhân khiến công trình trên đường đình kiến, hoãn kiến, phát bao người hẳn là áp dụng thi thố đền bù hoặc là giảm bớt tổn thất, bồi thường thầu khoán bởi vậy tạo thành đình công, đọng công, xui, máy móc thiết bị điều dời, tài liệu cùng cấu kiện đọng lại chờ tổn thất cùng thực tế phí dụng. 《 luật dân sự 》 thứ tám trăm linh năm điều nhân phát bao người thay đổi kế hoạch, cung cấp tư liệu không chuẩn xác, hoặc là chưa dựa theo kỳ hạn cung cấp thiết yếu thăm dò, thiết kế công tác điều kiện mà tạo thành thăm dò, thiết kế làm lại, đình công hoặc là sửa chữa thiết kế, phát bao người hẳn là dựa theo thăm dò người, thiết kế người thực tế tiêu hao lượng công việc tăng trả phí dùng.

Dựa theo đơn vị điều lệ xử lý

Ngươi hảo, kiến nghị ngươi cùng công ty hai bên hiệp thương giải quyết

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.