Công nhân thân phận giáo viên về hưu tuổi tác là, nam giáo viên năm mãn 60 một tuổi, nữ giáo viên năm mãn 50 một tuổi. Nếu 50 tuổi về hưu xã bảo không đủ 15 năm, có thể tiếp tục giao nộp. Hoặc là chuyển vì nông thôn dưỡng lão bảo hiểm hoặc là cư dân dưỡng lão bảo hiểm.
Công nhân thân phận giáo viên về hưu tuổi tác là, nam giáo viên năm mãn 60 một tuổi, nữ giáo viên năm mãn 50 một tuổi, liền có thể về hưu.
《Quốc Vụ Viện về công nhân về hưu, từ chức tạm thi hành biện pháp》 điều thứ nhất chế độ sở hữu toàn dân xí nghiệp, sự nghiệp đơn vị cùng đảng chính cơ quan, quần chúng đoàn thể công nhân, phù hợp dưới đây điều kiện chi nhất, hẳn là về hưu.
( một ) nam năm mãn 60 một tuổi, nữ năm mãn 50 một tuổi, liên tục tuổi nghề mãn mười năm.
( nhị ) làm giếng hạ, trời cao, cực nóng, đặc biệt nặng nề lao động chân tay hoặc là mặt khác có hại thân thể khỏe mạnh công tác, nam năm mãn 55 một tuổi, nữ năm mãn 45 một tuổi, liên tục tuổi nghề mãn mười năm. Bổn hạng quy định cũng áp dụng với công tác điều kiện cùng công nhân tương đồng cơ sở cán bộ.
( tam ) nam năm mãn 50 một tuổi, nữ năm mãn 45 một tuổi, liên tục tuổi nghề mãn mười năm, từ bệnh viện chứng minh, cũng kinh lao động giám định ủy ban xác nhận, hoàn toàn đánh mất lao động năng lực.
( bốn ) nhân tinh xảo tàn, từ bệnh viện chứng minh, cũng kinh lao động giám định ủy ban xác nhận, hoàn toàn đánh mất lao động năng lực.
Nếu 50 tuổi về hưu xã bảo không đủ 15 năm, hẳn là tiếp tục giao nộp. Đạt tới pháp định về hưu tuổi tác khi tích lũy nộp phí mãn mười lăm năm, ấn nguyệt lĩnh cơ bản tiền dưỡng lão; đạt tới pháp định về hưu tuổi tác khi tích lũy nộp phí không đủ mười lăm năm, có thể nộp phí đến mãn mười lăm năm, cũng có thể chuyển nhập kiểu mới nông thôn xã hội dưỡng lão bảo hiểm hoặc là dân thành phố xã hội dưỡng lão bảo hiểm.
Tìm lưới pháp luật nhắc nhở ngài, đạt tới về hưu tuổi tác, người lao động bắt đầu theo nếp hưởng thụ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ, hợp đồng lao động tự động ngưng hẳn, dùng người đơn vị không cần hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường kim.
Có dưới đây tình hình chi nhất, lao độngHợp đồng ngưng hẳn:
1. Hợp đồng lao động kỳ mãn;
2. Người lao động bắt đầu theo nếp hưởng thụ cơ bản dưỡng lão bảo hiểm đãi ngộ;
3. Người lao động tử vong, hoặc là bị toà án nhân dân tuyên cáo tử vong hoặc là tuyên cáo mất tích;
4. Dùng người đơn vị bị theo nếp tuyên cáo phá sản;
5. Dùng người đơn vị bị thu về và huỷ buôn bán giấy phép, giao trách nhiệm đóng cửa, huỷ bỏ hoặc là dùng người đơn vị quyết định trước tiên giải tán;
6. Pháp luật, hành chính pháp quy quy định mặt khác tình hình.