Chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ cụ thể phương thức: Xã bảo kinh làm cơ cấu trù tính chung tiến hành chi trả, lấy tiền hình thức tới chi trả; từ chính phủ chế định thống nhất tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ tiêu chuẩn cùng hạng mục, từ dùng người đơn vị trực tiếp chi trả. Dùng người đơn vị chưa theo nếp giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, từ dùng người đơn vị chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ.
Dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả, sau đó từ dùng người đơn vị hoàn lại. Pháp luật căn cứ: 《
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp》 thứ 36 điều
Công nhân viên chức nhân công tác nguyên nhân đã chịu sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp, thả kinh
Hợp đồng lao động phápNhận định, hưởng thụ tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ; trong đó, kinh lao động năng lực giám định đánh mất lao động năng lực, hưởng thụ thương tàn đãi ngộ.
Tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực giám định hẳn là nói thẳng, phương tiện.
Đệ tứ mười một điều
Công nhân viên chức nơi dùng người đơn vị chưa theo nếp giao nộp tai nạn lao động bảo hiểm phí, phát sinh tai nạn lao động sự cố, từ dùng người đơn vị chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Dùng người đơn vị chống đỡ hết nổi phó, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả.
Từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ trung đi trước chi trả tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ hẳn là từ dùng người đơn vị hoàn lại. Dùng người đơn vị không hoàn lại, xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu có thể y theo bổn pháp thứ 63 điều quy định truy thường.
