Pháp luật phân tích: Nếu bởi vì công tác nguyên nhân dẫn tới bệnh ho dị ứng bệnh, là thuộc về bệnh nghề nghiệp phạm trù, nhưng là cần thiết đến tỉnh cấp vệ sinh hành chính chủ quản bộ môn phê chuẩn chữa bệnh cơ cấu tiến hành chẩn bệnh xác định. Dùng người đơn vị người lao động hoạn bệnh nghề nghiệp, trải qua tương ứng tai nạn lao động nhận định trình tự, lao động năng lực giám định trình tự, bị nhận định vì tai nạn lao động, mới có thể hưởng thụ tương ứng cấp bậc tai nạn lao động đãi ngộ, thuộc về chính sách tính trợ cấp. Bệnh ho dị ứng bệnh thuộc về bệnh nghề nghiệp một loại, nếu thông qua bộ môn liên quan giám định, có thể bị nhận định vì tai nạn lao động, cũng đạt được tai nạn lao động bồi thường. Pháp luật căn cứ: 《
Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp》
Thứ năm mươi sáu điều dùng người đơn vị hẳn là bảo đảm bệnh nghề nghiệp người bệnh theo nếp hưởng thụ quốc gia quy định bệnh nghề nghiệp đãi ngộ. Dùng người đơn vị hẳn là dựa theo quốc gia có quan hệ quy định, an bài bệnh nghề nghiệp người bệnh tiến hành trị liệu, khang phục cùng định kỳ kiểm tra. Dùng người đơn vị đối không thích hợp tiếp tục làm nguyên công tác bệnh nghề nghiệp người bệnh, hẳn là điều khỏi nguyên cương vị, cũng thích đáng an trí. Dùng người đơn vị đối làm tiếp xúc bệnh nghề nghiệp nguy hại tác nghiệp người lao động, hẳn là cho thích hợp cương vị tiền trợ cấp.
Thứ năm mươi bảy điều bệnh nghề nghiệp người bệnh khám và chữa bệnh, khang phục phí dụng, thương tàn cùng với đánh mất lao động năng lực bệnh nghề nghiệp người bệnh
Xã hội bảo đảm,Dựa theo quốc gia có quan hệ tai nạn lao động bảo hiểm quy định chấp hành.
