Ta ở công ty bị thương, không có đi tai nạn lao động, phần đầu phùng 15 châm, hiện tại có thể bình thường đi làm, nhưng kế tiếp yêu cầu phán định hay không yêu cầu nghỉ ngơi.

Người lao động ở công tác trung bị thương, dùng người đơn vị tự sự cố thương tổn phát sinh ngày khởi 30 nay mai xin tai nạn lao động nhận định, dùng người đơn vị chưa xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, công hội tổ chức ở 1 năm nội xin; tai nạn lao động công nhân viên chức kinh trị liệu vết thương tương đối ổn định sau xin lao động năng lực giám định; mang theo tai nạn lao động nhận định quyết định thư, lao động năng lực giám định thư chờ tư liệu xin tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ.
《Tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ》 thứ mười bảy điều pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười bảy điều
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười bảy điều
Công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ngộ có đặc thù tình huống, kinh báo xã sẽ bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, xin thời hạn có thể thích hợp kéo dài.
Dùng người đơn vị chưa ấn trước khoản quy định đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, công hội tổ chức ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 1 năm nội, có thể trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin.

Có thể đối dùng người đơn vị nhắc tớiLao động trọng tàiCập tương quan tố tụng, xác nhận cùng dùng người đơn vị tồn tạiLao động quan hệSau tiến hành tai nạn lao động nhận định, cũng căn cứ tai nạn lao động cấp bậc yêu cầu này bồi thường, như tiền thuốc men, đình công lưu tân tiền lương, dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp chờ.
Pháp luật căn cứ: 《Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp》
Thứ năm mươi bốn điều, dùng người đơn vị cần thiết vì người lao động cung cấp phù hợp quốc gia quy định lao động an toàn vệ sinh điều kiện cùng tất yếu lao động phòng hộ đồ dùng, đối làm có chức nghiệp nguy hại tác nghiệp người lao động hẳn là định kỳ tiến hành khỏe mạnh kiểm tra.

Quy định ở tai nạn lao động công nhân viên chức kinh trị liệu vết thương tương đối ổn định sau tồn tại tàn tật, ảnh hưởng lao động năng lực, hoặc là đình công lưu tân kỳ mãn khi xin tai nạn lao động giám định. Pháp luật minh xác quy định, công nhân viên chức ở tai nạn lao động chữa bệnh kỳ nội chữa khỏi, hoặc là thương tình ở vào tương đối ổn định trạng thái, hoặc là chữa bệnh kỳ mãn vẫn không thể công tác, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này dùng người đơn vị hẳn là kịp thời hướng thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban đưa ra lao động năng lực giám định xin. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ mười bảy điều đệ nhất khoản công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Ngộ có đặc thù tình huống, kinh báo xã sẽ bảo hiểm hành chính bộ môn đồng ý, xin thời hạn có thể thích hợp kéo dài.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.