Pháp luật phân tích: Cụ thể tình huống cụ thể phân tích, bình thường dưới tình huống, dùng người đơn vị cần thiết cùng công nhân ký kết hợp đồng lao động thu mua mua tương ứng bảo hiểm, bởi vậy dưỡng lão bảo hiểm là thuộc về cần thiết giao nộp một bộ phận. Nhưng là cùng lúc đó, chúng ta hẳn là chú ý tới, có một bộ phận
Dân chúngỞ vào không nghề nghiệp hoặc là nghề tự do trạng thái, những người này cũng không có cái gọi là cố chủ đơn vị, cho nên bọn họ nếu muốn tham gia dưỡng lão bảo hiểm liền yêu cầu chính mình đi địa phương xã bảo trung tâm xử lý. Đối những người này, 《 Trung Hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động bảo đảm pháp 》 cũng không có cưỡng chế quy định hay không cần thiết tham gia dưỡng lão bảo hiểm, cho nên đối này bộ phận người, bọn họ tham gia dưỡng lão bảo hiểm tuần hoàn tự nguyện nguyên tắc. Nói cách khác, cá nhân hồ sơ nếu gửi ở khu ( huyện ) chức giới trung tâm được biết ở đường phố ( hương trấn ) xã bảo trung tâm lưu trữ có thể không giao dưỡng lão bảo hiểm, hồ sơ gửi ở chính quy xí nghiệp dựa theo lao động pháp quy định là cần thiết giao nộp, nếu không giao dưỡng lão bảo hiểm, dùng người đơn vị tắc bị nghi ngờ có liên quan trái pháp luật. Bởi vì 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động bảo đảm pháp 》 chủ yếu là bảo đảm công nhân viên chức quyền lợi, cho nên tương đối tới nói đúng dùng người đơn vị giám thị càng vì nghiêm khắc một ít. Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 đệ thập điều công nhân viên chức hẳn là tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, từ dùng người đơn vị cùng công nhân viên chức cộng đồng giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí. Vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên có thể tham gia cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, từ cá nhân giao nộp cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí. Nhân viên công vụ cùng tham chiếu nhân viên công vụ pháp quản lý nhân viên công tác dưỡng lão bảo hiểm biện pháp từ Quốc Vụ Viện quy định.
