Ta ở mật tuyết băng thành công tác 8 thiên, kết quả cửa hàng trưởng nói 15 thiên không cho tiền lương

Về dùng người đơn vị không cho tiền lương vấn đề, giải đáp như sau: Công nhân bị khất nợ tiền lương, có thể trước cùng dùng người đơn vị hiệp thương, hiệp thương không thành có thể thông qua công hội truy thảo hoặc là hướng lao động giám sát bộ môn khiếu nại hoặc là xin lao động trọng tài, đối lao động trọng tài xử lý quyết định không phục, còn có thể hướng toà án khởi tố. Đương nhiên, người lao động xin lao động trọng tài hoặc là khởi tố khi, phải chú ý thu thập hảo tương quan chứng minh lao động quan hệ chứng cứ, để với càng tốt duy quyền.

Người lao động có thể hướng địa phương lao động giám sát bộ môn khiếu nại, hoặc xin lao động trọng tài giải quyết.

Dùng người đơn vị khất nợ hoặc cắt xén tiền lương, người lao động có thể hướng lao động giám sát đại đội khiếu nại hoặc là trực tiếp xin lao động trọng tài duy quyền. Duy tạm thời ứng chú ý thu thập sửa sang lại tất yếu chứng cứ, như quần áo lao động, tiền lương điều, công bài chứng nhân chờ.

Nếu yêu cầu nhằm vào giải đáp, có thể trực tiếp hướng ta cố vấn cũng miêu tả ngài tình huống, bản địa chuyên nghiệp luật sư đem 24 giờ tại tuyến giải đáp.